□石榴云/新疆法治报记者 古雪丽 通讯员 艾斯玛·阿巴拜克热

　　崔某在新疆某传媒有限公司(以下简称“传媒公司”)筹备期间进行装修施工时摔伤，索赔30万余元。公司还未设立，崔某的人身损害赔偿该由谁承担?双方是承揽关系还是劳务关系?

　　日前，巴楚县人民法院审理了这起健康权纠纷案。

　　装修工人摔伤引发官司

　　2022年，传媒公司在筹备期间，个别股东委托装修工人崔某装修办公场所，材料由传媒公司提供，工具由崔某自备。同年6月26日，崔某在施工时不慎从脚手架上跌落，导致全身多处骨折。

　　因协商赔偿未果，崔某将传媒公司及股东诉至法院，要求赔偿其医疗费、误工费等共计30万余元。

　　崔某认为，他与传媒公司是劳务关系，非承揽关系，应按劳务关系相关规定进行赔偿。

　　股东辩称，此次装修是股东为公司设立所安排，依据相关法律规定，法律责任应由成立后的传媒公司承担，股东个人无须负责。此外，崔某自主施工、自担风险，且公司为其提供了安全绳、安全帽等安全设施，双方属承揽合同关系。崔某受伤是自身疏忽所致，传媒公司及其股东在此过程中不存在任何过错，不承担任何赔偿责任。

　　法律关系认定及责任划分

　　法院审理认为，承揽合同与劳务合同的区别在于：当事人之间是否存在控制、支配和从属关系;是否由一方提供劳动工具或设备，限定工作时间;是定期给付劳动报酬，还是一次性结算劳动报酬;以提供劳务为目的，还是以提交工作成果为目的。

　　在该案中，崔某自带工具，利用其掌握的技术为公司装吊顶、打隔断及柜子，符合承揽关系的主要特征。

　　《中华人民共和国民法典》第一千一百九十三条的规定，承揽人在完成工作过程中造成第三人损害或者自己损害的，定作人不承担侵权责任。但是，定作人对定作、指示或者选任有过错的，应当承担相应的责任。本案中，传媒公司选认安全生产条件欠缺的崔某进行施工，存在选任过失，应承担40%的赔偿责任。崔某在承揽过程中未尽到安全注意责任至自己受伤，其亦存在过错，应承担60%的责任。

　　股东要承担责任吗?

　　《中华人民共和国公司法》规定，有限责任公司设立时的股东为设立公司从事的民事活动，其法律后果由公司承受。传媒公司的个别股东为设立该公司而找崔某施工，是为该公司的利益，属于设立该公司必需的行为。因此，法院判决由传媒公司承担此次赔偿责任，股东无责任。

　　综上，法院判决，崔某的医疗费、伤残赔偿金及护理费、误工费等损失共计25万余元，传媒公司承担40%，超出部分不予支持。