有事问晓法
分类:8版 今日文摘 来源: 作者: 发布时间:2024-11-20
A+ | a违法搭建损坏电梯 谁应承担赔偿责任
伊宁市邓先生咨询:我所住楼房因个别业主在楼顶违法搭建,原楼顶用于排水的5个大地漏被该业主增设一层房屋后撤除,仅设了一个小的地漏,导致楼顶积水无法及时排出,大量的水进入电梯底坑,致电梯损坏。小区物业公司垫付了维修费用,事后,物业公司要求该业主承担电梯维修费用被拒绝。这种情况该如何处理?
晓法:《中华人民共和国民法典》第二百七十二条规定,业主对其建筑物专有部分享有占有、使用、收益和处分的权利。业主行使权利不得危及建筑物的安全,不得损害其他业主的合法权益。该法第九百四十二条规定,物业服务人应当按照约定和物业的使用性质,妥善维修、养护、清洁、绿化和经营管理物业服务区域内的业主共有部分,维护物业服务区域内的基本秩序,采取合理措施保护业主的人身、财产安全。对物业服务区域内违反有关治安、环保、消防等法律法规的行为,物业服务人应当及时采取合理措施制止、向有关行政主管部门报告并协助处理。
依据上述规定,因个别业主私自在楼顶违法搭建,最终导致电梯损坏,物业公司可以起诉至法院,要求该业主承担维修费用。
试用期内提出辞职 要不要赔培训费
库尔勒市吴女士咨询:我最近入职一家公司,签订劳动合同时约定试用期3个月,公司组织我们培训1个月。培训完后,我工作了两周,因为个人原因提出辞职,公司要求我赔偿培训费用。这钱我需要赔吗?
晓法:辞职是劳动者的法定权利,至于是否需要赔偿培训费,主要涉及服务期。《中华人民共和国劳动合同法》规定,用人单位为劳动者提供专项培训费用,对其进行专业技术培训的,可以与该劳动者订立协议,约定服务期。
因此,你是否需要赔偿培训费,首先要看在劳动合同中有没有明确约定服务期,如果没有这一约定,一般来说无须赔偿培训费。
即使劳动合同中对于服务期有明确约定,公司还须证明自己支付了专项培训费用,提供了专业技术培训。如果没有付费证明,或者提供的仅是普通岗前培训,公司也无权要求你赔偿培训费。
本期由新疆法制报社法律专家库成员、新疆大学新闻与传播学院教授武运波提供支持
石榴云/新疆法治报记者 蒲青 整理
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