全职太太离婚可要求家务补偿

　　昭苏县张女士咨询：我生孩子后辞去工作，在家照顾孩子和老人。最近，我跟丈夫由于感情破裂打算离婚，听说像我这种情况可以要求家务补偿。请问，离婚家务补偿可以要求多少?

　　晓法：《中华人民共和国民法典》规定，夫妻一方因抚育子女、照料老年人、协助另一方工作等负担较多义务的，离婚时有权向另一方请求补偿，另一方应当给予补偿。具体办法由双方协议，协议不成的，由人民法院判决。

　　因此，相关补偿究竟应该是多少，首先应由离婚双方协商。如果协商无法达成一致的，法官一般会综合考虑以下因素：双方婚后共同生活的时间、一方在家务劳动中具体付出的情况、另一方个人的经济收入以及当地一般的生活水平。

　　孕妈妈非特殊原因不得被辞退

　　沙雅县刘女士咨询：我最近怀孕了，我的劳动合同2月就要到期。请问，合同到期后，公司能否拒绝续签劳动合同?

　　晓法：根据《中华人民共和国劳动合同法》规定，女职工在孕期、产期、哺乳期的，用人单位不得解除劳动合同，劳动合同应当续延至相应的情形消失时终止。但需要注意的是，在这期间，如果女职工严重违反用人单位的规章制度或者严重失职，营私舞弊，给用人单位造成重大损害的，用人单位可以解除劳动合同。