李济良绘

　　阿克苏市民张女士咨询：我在一家公司上班，与公司签了劳务合同，公司没有给我交社保。前段时间，公司以经营不好为由让我待岗。如今，公司效益转好，没有通知我回去上班。无奈之下，我在外又找了一份全职工作，但没有从公司离职。公司制度规定员工不能在外兼职，可待岗的收入实在太低，请问我这种情况是否违规?

　　晓法：《中华人民共和国劳动合同法》第三十九条规定，劳动者有下列情形之一的，用人单位可以解除劳动合同：……(四)劳动者同时与其他用人单位建立劳动关系，对完成本单位的工作任务造成严重影响，或者经用人单位提出，拒不改正的。第九十一条规定：用人单位招用与其他用人单位尚未解除或者终止劳动合同的劳动者，给其他用人单位造成损失的，应当承担连带赔偿责任。从该法律规定来看，法律并没有禁止劳动者同时在两家公司任职，但同时任职的前提条件是前单位必须同意，后单位必须知晓，否则，劳动者可能要承担相应的法律责任。根据你的描述，公司明确禁止员工在外兼职，因此，你兼职的行为存在法律风险。