本报石河子讯(石榴云/新疆法治报记者 房佳伟 通讯员 王杉云)兵团第八师石河子市司法局不断探索化解劳动争议新方法、新路径，今年以来，师市各级人民调解委员会化解劳动争议纠纷741件，涉及金额1000万余元。

　　今年1月，雷某从石河子市某公司离职，但公司一直未结算其最后一个月的工资。雷某多次索要无果，于4月29日向师市人民调解中心求助。专职人民调解员吕江红了解详情后，主动联系该公司，积极沟通，用心用情释法说理，该公司当天向雷某支付工资4563元。这是师市司法局下好化解劳动争议矛盾纠纷“一盘棋”的一个缩影。

　　针对劳动争议纠纷多发、频发的领域，师市司法局整合公共法律服务、人民调解、法律顾问等资源，依托“企业法治管家”团队定期到辖区企业、园区等用工单位开展“法治体检”活动。针对辖区部分企业存在用工不规范等情况，指导基层司法所对企业管理人员和员工进行岗前法治教育，重点讲解民法典、法律援助法等法律法规中关于规范签订劳动合同、劳动争议化解渠道、法律援助的范围和条件、依法维权讨薪等内容，为企业健康发展提出法律意见及建议。今年以来，师市辖区共开展“法治体检”活动30余场次、专项法治宣传教育活动60余场次。

　　对矛盾纠纷不回避、不推诿，靠前工作，主动化解。近年来，师市司法局依托师市人民调解中心，联合当地人社部门成立劳动争议人民调解委员会，同时在新疆大全新能源股份有限公司和石河子绿珠九鼎市场成立人民调解委员会，聘请退休法官、检察官等担任专职人民调解员，依法妥善化解劳动报酬、工伤医疗、经济补偿等纠纷。

　　师市司法局还加强与人社部门、法院、公安机关、律师事务所的沟通协调，共同探索劳动争议化解新途径、新方法，规范调解、诉讼、仲裁等程序的衔接，形成各负其责、齐抓共管、合力推进、有效运转的联动机制。通过定期组织人民调解员培训，打造能力过硬的劳动争议纠纷调解队伍，畅通调解“绿色通道”，为劳动争议纠纷提供优先调解、实地调解、线上调解等服务，最大限度将矛盾纠纷化解在基层。