□石榴云/新疆法治报记者 蒋兆明 王晨 赵书城 张秀 通讯员 张亚巧

　　近年来，塔城地区政法系统坚持和发展新时代“枫桥经验”，统筹推进矛盾纠纷多元化解，健全工作机制，创新调解方法，以“三调联动”筑牢社会治理基层基础。近日，“新时代‘枫桥经验’在新疆”主题采访团记者采访了塔城地委委员、政法委书记李光泽。

　　“近年来，塔城地区深入贯彻落实习近平法治思想，认真践行新时代‘枫桥经验’，结合地区实际出台对应本行业、本系统的工作方案，不断完善矛盾纠纷源头预防、排查预警、多元化解综合机制，加强人民调解、行政调解、司法调解衔接联动、优势互补，从而推动社会治理体系和治理能力现代化。”李光泽说。

　　不断完善调解组织建设是当地坚持和发展新时代“枫桥经验”的“金钥匙”。近年来，塔城地区以县(市)公共法律服务中心为枢纽，乡镇(街道)人民调解委员会为支撑，村(社区)人民调解委员会为基础，在重点行业、重点领域建立行业性、专业性人民调解委员会，形成多层次、宽领域、规范化的调解组织网络体系，为基层群众提供全方位的矛盾纠纷化解服务。

　　李光泽说，为建强调解组织，提升人民调解员运用专业知识调解纠纷的能力，塔城地区紧抓两个重点：其一是健全县(市)、乡镇(街道)、村(社区)三级矛盾纠纷调解主体网络，形成“网格—村(社区)—乡镇(街道)—县(市)”四级矛盾纠纷调处化解机制，实现村(社区)、乡镇(街道)人民调解组织、人民调解员全覆盖;在重点行业领域，塔城地区建立婚姻家庭、物业管理等41个调解组织，在法院、公安派出所设立24个调解工作室，结合牧区实际，因地制宜建立72个农牧民调解室、14个个人特色调解室，满足群众多元司法需求。目前，塔城地区80%以上的矛盾纠纷在村(社区)、乡镇(街道)得到有效化解。

　　其二是让人民调解员扎根基层、贴近群众。近年来，塔城地区持续吸纳符合条件的社会人士及在人民调解组织、基层司法所中具有一定工作年限、具备人民调解工作能力的人员担任专职人民调解员，实现“调解一案、普法一片、稳定一方”的治理目标。

　　为提升人民调解员运用法律专业知识调解纠纷的能力，塔城地区在培训体系上持续创新发力。李光泽说，近年来，各县(市)司法行政系统通过集中培训、律师授课等形式对人民调解员开展法律政策、专业知识和调解技能培训;地区各级人民法院主动对接各级人民调解委员会，采取以案释法、专题讲座等灵活多样的培训方式，增强人民调解员的法律知识储备，以便更好地开展人民调解工作。目前，塔城地区实现了5055名人民调解员培训全覆盖，全方位提高了人民调解员业务能力和素质。截至目前，塔城地区共有1个司法所、5名个人被司法部授予“全国模范司法所”和“全国模范人民调解员”称号。

　　民有所呼，我有所应。李光泽表示，今后塔城地区将加快构建人民调解、司法调解、行政调解联动工作体系，完善矛盾纠纷源头预防、排查预警、多元化解综合机制，逐步形成分工合理、权责明确、优势互补的矛盾纠纷化解机制。深化“一站式”矛盾纠纷多元化解中心建设，整合信访、法院、公安、司法行政等专业力量，为群众提供全覆盖、全领域、全过程的优质服务，做到防范在早、化解在小。

　　“塔城地区将坚持和发展新时代‘枫桥经验’，注重系统治理、依法治理、源头治理相结合，牢牢抓住基层基础，优化本地资源配置，推动社会治理重心下移，最大限度把矛盾风险防范化解在基层，努力构建共建共治共享的城乡基层治理新格局。”李光泽说。