参团旅游时摔伤

　　该找谁赔偿?

　　裕民县居民吴先生咨询：我参加某旅行社组织的旅游时，因地面湿滑在酒店摔伤，花费医疗费6万余元。我要求旅行社赔偿，对方却让我找酒店。请问，我应该找谁索赔?

　　晓法：基于违约责任与侵权责任竞合，建议将旅行社和酒店列为共同被告，主张连带赔偿医疗费、护理费、交通费等实际损失，但具体责任比例需根据双方的过错程度及合同约定综合认定。

　　根据《中华人民共和国旅游法》第七十条的规定，旅行社不履行包价旅游合同义务或者履行合同义务不符合约定的，应当依法承担继续履行、采取补救措施或者赔偿损失等违约责任;造成旅游者人身损害、财产损失的，应当依法承担赔偿责任。

　　如果因旅行社指定的酒店地面湿滑且未履行安全提示义务，导致你跌倒受伤，系旅行社提供的服务条件存在缺陷，应当赔偿你的损失。

　　根据《中华人民共和国民法典》第一千一百九十八条的规定， 宾馆、商场、银行、车站、机场、体育场馆、娱乐场所等经营场所、公共场所的经营者、管理者或者群众性活动的组织者，未尽到安全保障义务，造成他人损害的，应当承担侵权责任。

　　如酒店未及时清理积水、设置防滑垫或警示标志，也要承担相应责任。

　　辞职后拒办交接手续

　　会产生哪些后果?

王昱涵 绘

　　石河子市民刘先生咨询：我和部门领导存在严重矛盾冲突，于是向公司递交了辞职申请，并于次日上交办公电脑。之后，公司让我去办交接手续。请问，如果我拒绝办交接手续，可能产生哪些后果?

　　晓法：《中华人民共和国劳动合同法》第五十条第二款规定，劳动者应当按照双方约定，办理工作交接。用人单位依照本法有关规定应当向劳动者支付经济补偿的，在办结工作交接时支付。据此，如果你不办理交接手续，用人单位可以拒绝或延迟出具离职证明，从而影响你入职下一份工作。如因未办交接造成用人单位实际损失的，用人单位可要求你承担相应赔偿责任。

　　此外，现在很多公司在招聘和录用员工时会进行背景调查，若劳动者在离职时未妥善处理工作交接事宜，不仅可能引发与用人单位之间的法律纠纷，还可能对个人的职业声誉造成不良影响。

　　本期由新疆法制报社法律专家库成员、新疆诚和诚律师事务所律师金鹤提供支持

　　石榴云/新疆法治报记者 李建华 整理