5月25日，阿克苏市劳动保障监察大队组织劳资专管员观摩培训。 胡子帧 摄

　　□石榴云/新疆法制报记者 赵书城 通讯员 胡子帧

　　今年以来，我区安“薪”无忧工程稳步推进，阿克苏市人力资源和社会保障局劳动保障监察大队(以下简称阿克苏市劳动保障监察大队)坚持问题导向、标本兼治，创新措施方法，强化巡查化解，以工程建设领域等欠薪易发多发行业、企业为重点，对达成还款协议未支付完毕、立案查处“案结事未了”等热点难点问题展开攻坚，确保农民工安“薪”无忧。

　　丰富普法宣传形式

　　“原来工资必须要发钱，不能用代金券代替。”6月15日，钢筋工李飞(化名)在阿克苏市劳动保障监察大队组织的《保障农民工工资支付条例》宣传活动中恍然大悟地说道。

　　此前，李飞在某建筑公司务工时被欠薪，公司与其协商，用超市代金券代替部分工资。事后，李飞拿着占工资总额过半的代金券前往超市消费，却被告知该券仅限购买肉、蛋、奶类商品。李飞对此颇为愤怒，却又无可奈何。

　　“条例规定，不得以实物或者有价证券等其他形式替代农民工工资，否则公司将涉嫌违法。”劳动执法人员耐心讲解，并现场登记李飞反映的问题。

　　围观的农民工看到这一幕，纷纷抛出自己的问题——

　　“如果发工资的时候是休息日或者节假日，可以延迟发放吗?”

　　“不可以。条例规定，发放工资应当在法定节假日或者休息日前支付。”劳动保障监察人员史振海回答。

　　“我看人家都有工资条，我们也应该有吧?”

　　“当然。条例规定，用人单位向农民工支付工资时，应当提供农民工本人的工资清单。”史振海说。

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　　“学到了很多跟我们自身相关的知识，真好!”活动结束时，李飞感慨道。

　　今年以来，阿克苏市劳动保障监察大队按照“谁执法谁普法”普法责任制要求，联合住建、交通、水利等部门深入企业、工地发放宣传资料，以现场讲解的形式广泛宣传普及《中华人民共和国劳动法》《保障农民工工资支付条例》等法律法规，并对农民工关心的工伤赔付、诉讼管辖权等热点问题耐心解答，引导农民工合法理性维权，获得一致好评。截至目前，该大队共发放各类宣传资料3000余份，接受咨询1000余人次。

　　提升劳资专管能力

　　“这是工程建设领域劳动用工和工资支付监管的信息数据库!”5月25日，在阿克苏市劳动保障监察大队主办的工程建设领域落实“5+1项制度”现场观摩培训会上，了解到“新薪通”系统运行原理后，某建筑企业项目劳资专管员李晓华感慨道。

　　这是阿克苏市劳动保障监察大队强化劳资专管员业务培训工作的生动缩影。

　　“劳资专管员负责编制企业劳动报酬工资表。”阿克苏市人力资源和社会保障局党组成员、二级主任科员马泽锋介绍，这一岗位直接关系到农民工工资能否顺利足额发放。因此，强化劳资专管员业务能力，能进一步从源头上遏制欠薪违法行为的发生。

　　今年以来，阿克苏市劳动保障监察大队组织近百名劳资专管员开展“新薪通”系统操作培训，完善确立高效运转机制，提高农民工工资支付监管效率和预警准确性，有效防止拖欠农民工工资问题的发生。

　　6月10日，结束培训返回工作岗位的李晓华更新了工地入口处的“农民工维权信息告示牌”，除原有的劳动保障监察、建设单位、监理单位、施工总承包单位等负责人联系电话外，他加上了最新的劳动者线上维权二维码，农民工如遇工资支付问题，扫码便可在线投诉举报。

　　“维权信息上墙，欠薪维权的程序明明白白，我们干活心里踏实!”塔吊工焦玉龙(化名)边说边竖起了大拇指。

　　健全纠纷调处机制

　　“感谢你们帮我要回了辛苦钱。”6月13日，已返乡的农民工曾小刚(化名)打来电话，对阿克苏市劳动保障监察大队工作人员表示感谢。

　　半个月前，曾小刚通过线上维权平台反映，自己和2名工友为某餐厅装修施工，工期结束后，工程负责人以工程未完工、资金周转不开等理由拒发几人共1.6万元的工资。

　　了解情况后，劳动保障监察人员王擎国联系涉事餐厅、装修公司调查取证。经核实，因两方的合同纠纷导致工程款未结付，农民工因此迟迟未拿到工资。经协调，餐厅负责人同意优先支付工人工资。几天后，曾小刚和工友足额拿到工资。

　　“线上维权已成趋势，我们整合多种资源，保障劳动者合法权益。”阿克苏市人力资源和社会保障局劳动关系科科长帕尔海提·热扎克介绍，目前，农民工习惯通过“12345”服务热线、“全国根治欠薪线索”微信小程序、“12333”热线等渠道投诉举报劳资纠纷问题。对此，阿克苏市劳动保障监察大队及时调整工作重心，整合矛盾调解、劳动监察、劳动仲裁工作职能，开通“一窗受理、联合办公、快速解决”劳动人事调解窗口，健全线上问题线索调处机制，做到“数据多跑，工人少跑”，最大限度提升劳资纠纷化解效率。

　　此外，阿克苏市劳动保障监察大队还联合住建、公安、市场监管等部门，对违法企业进行公示，对拒不整改企业实施“黑名单”制度，严厉打击欠薪违法行为。