□石榴云/新疆法制报记者 赵书城 通讯员 秦丽华

　　1月13日，沙雅县人民法院审结一起拒不支付劳动报酬案，被告人阿某被判处有期徒刑7个月，并处罚金4000元，同时责令其向工人支付尚欠劳务费3.5万元。

　　阿某经营一家电子技术公司。2020年4月至6月，他与沙雅县某通信公司达成协议，承揽相关通信设施设备的安装工程。为赶工期，阿某陆续招聘图某等7名工人施工，但完工后，未向他们发放4.8万元劳务费。

　　同年12月，7名工人因多次讨要工资未果，向沙雅县人力资源和社会保障局投诉。经查，沙雅县人社局于2021年1月、3月分别向阿某发出《劳动保障监察调查询问通知书》和《保障监察限期改正指令书》，阿某拒绝签收，也未在指定期限内支付所欠工人工资。其行为损害了劳动者的合法权益，触犯了刑法。

　　2021年8月19日，经沙雅县公安局立案侦查，阿某被依法刑事拘留，后沙雅县人民检察院以阿某涉嫌拒不支付劳动报酬罪提起公诉。

　　案件审理期间，阿某家属代为支付了1.3万元拖欠工资，剩余3.5万元未付。

　　法院审理认为，被告人阿某有能力清偿所欠劳动报酬却拒不支付，该款项数额较大，且阿某经政府有关部门责令支付仍不支付，其行为已构成拒不支付劳动报酬罪，应在“3年以下有期徒刑或者拘役，并处或者单处罚金”刑档内裁量。鉴于被告人阿某到案后如实供述罪行，自愿认罪认罚，可从轻处理;案发后，其家人向劳动者支付部分劳动报酬，在量刑时酌情予以减轻。综上所述，法院依法作出如上判决。