□石榴云/新疆法治报记者 房佳伟

　　通讯员 毛兰·卡的

　　“法官，这面锦旗您一定要收下!”不久前，图木舒克市人民法院图木休克人民法庭内，努某等务工人员红着眼眶，对办案法官说，“我们跑了很多地方没要回来的钱，法庭帮我们要回来了，这面锦旗是我们的心意。”

　　2024年10月至2025年4月，努某、阿某等7名工友跟随外某，在辖区某太阳能项目安装工地务工。项目竣工并验收合格后，劳务分包负责人以工程多次转包、上游公司未结算款项为由，长期拖欠近10万元薪资。努某、阿某等7人多次奔走工地、对接负责人，向有关部门反馈，问题都没有解决。无奈之下，他们到图木休克人民法庭提起诉讼。

　　立案当天，法官看着蹲在门口、满脸愁容的务工人员，决定尽快解决他们的烦心事。然而，这批案件涉及的项目存在多层转包、分包情况，法律关系错综复杂，案件调处难度较大。

　　为高效破解劳动者维权难题，避免群众反复奔波，法庭运用“典型引路、调判结合”的办案方式，优先选取2起代表性案件集中攻坚、先行审理。承办法官加班加点梳理案件卷宗，逐一核对欠条、考勤记录表、劳务施工记录、转账凭证等核心证据，逐层厘清项目转包分包链条，精准界定包工头、转包方、总包单位各方权责。庭审过程规范严谨，法官依法审理查明案件事实，明确裁判依据，判令包工头足额结清拖欠劳务工资，违法转包方承担连带清偿责任，总包单位履行薪资清偿主体责任。该案判决法理清晰、说理透彻、权责分明，各方当事人均服判息诉、无上诉情况，为批量化解同类薪资纠纷筑牢裁判基础、树立司法标杆。

　　典型案件判决生效后，承办法官趁热打铁，组织剩余5起案件的当事人开展集中联动调解。调解过程中，法官依托已生效裁判文书，结合《保障农民工工资支付条例》规定，向各方主体精准释法明理，清晰告知企业及项目负责人拖欠劳务薪资、违法转包的法律责任与后果。

　　“这些工友起早贪黑、辛苦劳作大半年，靠着这个钱养家糊口，每个家庭都有难处。大家将心比心，若是自己的亲人辛苦务工却拿不到工钱，怎能不焦急?”法官温情劝导，直击各方痛点。在法理与情理的双重感召下，被告方彻底放下抵触情绪，主动认可薪资拖欠事实，愿意履行付款义务。

　　此次集中调解将拖欠已久的劳务薪资全部结清。