本报库尔勒讯(石榴云/新疆法治报记者 古雪丽 通讯员 古丽娜尔·艾山)近日，巴音郭楞蒙古自治州中级人民法院在审理一起行政上诉案件时，没有就案办案，而是透过行政争议的表象，精准捕捉到双方心结，促成行政附带民事调解，企业当场支付18万元赔偿款。

　　2025年10月20日，巴州某公司员工艾某在车间清理排灌机器时，因水压骤然过大，液体飞溅入眼，致其右眼受伤。经医院诊断，艾某右眼眼球碱性烧伤、右眼结膜损伤。艾某随后向巴州人力资源和社会保障局申请工伤认定。2025年12月17日，人社局作出《认定工伤决定书》，明确艾某所受事故伤害属于工伤。

　　然而，巴州某公司并不认同，向库尔勒市人民法院提起行政诉讼，请求撤销工伤认定书。一审法院经审理后，依法驳回该公司的诉讼请求。该公司不服，上诉至巴州中级人民法院。

　　二审法院承办法官细看卷宗、多方了解后发现巴州某公司提起行政诉讼的真实目的，并非单纯质疑工伤认定的合法性，而是想通过行政诉讼程序，在后续可能发生的工伤保险待遇民事纠纷中抢占先手、争取主动。而另一边，受伤的艾某最焦虑的并不是一份工伤认定决定书，而是能否及时足额获得赔偿。

　　一个在纠结程序，一个在苦等结果。表面上是行政争议，根子上是民事诉求。法官不再局限于工伤认定是否合法，而是把双方拉到“赔偿”这个真正的核心议题上。释法、讲理、算账、共情——一轮又一轮耐心沟通后，双方在行政诉讼程序中就民事工伤保险待遇赔偿达成一致：巴州某公司一次性向艾某支付各项赔偿款18万元。