本报乌鲁木齐讯(石榴云/新疆法治报记者 古雪丽 通讯员 秦立芬)4月11日，乌鲁木齐市新市区人民法院与乌鲁木齐高新区(新市区)总工会在该区社会治安综合治理中心签订《深入推进劳动争议“总对总”多元解纷工作合作协议》，“法院+工会”劳动争议调解工作室同步揭牌。

　　此次法院“携手”工会将进一步推进劳动争议“总对总”多元解纷机制建设。今后，双方将发挥各自优势，通过“预防+调解+司法保障”服务模式，快速、高效、低成本化解劳动争议。综治中心受理劳动争议纠纷后，当事人有调解意愿的，纠纷将移送至“法院+工会”劳动争议调解工作室。

　　根据协议约定，双方将建立常态化联动机制，采取“工会预警摸排—法院定向—联合调解攻坚”“三步走”工作模式，整合资源，依靠覆盖企业、社区的调解网络进行“预警把脉”，法院“对症开方”。