本报克拉玛依讯(石榴云/新疆法治报记者 张秀 通讯员 谢里扎提·库尔班)近日，克拉玛依市乌尔禾区人民法院以危险驾驶罪分别对某单位3名员工判刑。这3人均为下班后在宿舍饮酒，之后酒驾醉驾。

　　法院认为，这几起案件暴露出该单位对员工 “八小时外” 行为监管存在漏洞，事前缺乏提醒、事后缺少跟踪，酒驾风险处于失管状态。

　　为深入贯彻 “治罪与治理并重” 司法理念，从源头防范酒驾醉驾违法犯罪，助力企业规范管理、健康发展，乌尔禾区法院向该单位发出专项司法建议，针对性提出整改意见。

　　建议指出，企业要深化法治教育，筑牢思想防线，组织召开酒驾醉驾警示教育大会，邀请法官、交警现场普法，详细讲解酒驾醉驾的法律后果。同时，建立常态化普法机制，将交通安全法规纳入员工年度培训内容，通过工作群推送提示信息，在办公区、食堂、停车场张贴宣传海报，营造拒绝酒驾的良好氛围。

　　在制度建设方面，建议企业完善酒驾醉驾专项管理规定，明确酒驾醉驾处分标准，构成犯罪的依法解除劳动合同，涉及公务用车的同步追究管理责任。构建单位与家属协同监督网络，开展家属助廉活动，鼓励同事间相互提醒、及时劝阻，并对有效制止酒驾行为的给予奖励。此外，企业还应优化风险防控举措，强化节假日等酒驾高发时段预警提醒。

　　该单位在收到司法建议书后认真研究落实，并以书面形式向法院反馈了整改工作进展。