黄剑是吉木萨尔县人民法院五彩湾人民法庭庭长。该人民法庭成立于2008年，驻地位于准东经济技术开发区五彩湾新城玛瑙滩路。五彩湾人民法庭秉持“诉调全贯通 庭审不打烊 法官包产园 多元齐共治”工作理念，诠释了戈壁“红柳法官”的治理智慧。

　　准东经济技术开发区集聚煤电、煤化工、硅基新产业等大中小型企业4200余家。这些年，依托设在园区的“法官工作室”，我们五彩湾人民法庭的干警们每周都会驻点送服务。

　　碰上企业集中签约、项目开工等关键节点，干警还会主动带着《涉企法律风险指引》上门。去年园区引进一家新能源企业，落地前企业负责人就来咨询过土地租赁、知识产权保护等问题，我们连夜梳理了同类企业的纠纷案例，建议他们在合同里加了5项条款，后来果然避免了一起潜在的专利侵权纠纷。

　　我们为企业提供法律服务的方式，可以总结为“定期坐诊+随时出诊”。干警常态化在工业园区、企业车间进行“法治体检”，排查出不少风险隐患。比如，在一次“法治体检”中，我们发现一家企业在合同签订和履行方面存在不规范的问题，于是我们帮助企业完善了合同管理制度，消除了隐患。

　　为了做优服务，我们编制了《吉木萨尔县人民法院五彩湾人民法庭企业法务名册》，并与园区管委会建立联合工作机制，定期召开联席会议，共同商讨、解决园区发展中遇到的法律问题，及时了解企业的司法需求。种种举措，将一些潜在的矛盾纠纷化解在萌芽状态。同时，我们将涉园区矛盾纠纷形成分析报告和风险提示函，同步告知园区管委会，为园区健康发展保驾护航。

　　劳动争议是园区高频纠纷，解纷既要保护劳动者权益，也要考虑企业的经营实际。比如，某化工厂女工因加班报酬与该工厂协商无果提起诉讼，我们调查发现某化工厂那段时间订单激增，考勤记录混乱，但有补发报酬的意愿。最终，我们督促企业补发员工加班工资、规范考勤制度，并与该女工达成调解协议。后来，某化工厂的劳动纠纷同比下降了60%。

　　走访企业时，经常可以看到戈壁上零星的红柳，看着它们在风中摇曳，觉得和我们很像——红柳开不出艳丽的花，却能给戈壁带来生机。我们的工作也一样，虽然不是惊天动地的伟业，但也关乎工人的利益和企业的经营发展，只要我们把企业的小事当大事办，就能让企业有归属感，提升工人的幸福感。

　　石榴云/新疆法治报记者 张卫玲 李进福 通讯员 韩玲 丁梅 整理