□石榴云/新疆法治报记者 韩晋 通讯员 肖智鑫

　　哈密市伊州区双井子乡所处的戈壁滩上，没有常住居民，只有矿区工人长年坚守在此。新疆出入境边防检查总站哈密边境管理支队双井子边境派出所的民警们，在服务辖区23家矿企、1600余名工人的实践中，总结出一套独特的治理模式。

　　5月13日清晨，寒风裹挟着砂砾掠过戈壁，民警张志刚将理发工具包放进后备箱，驾车前往矿区。

　　矿区距哈密市区300多公里，工人理发成了难题。5年前，凭借理发好手艺，张志刚揽下了每月定时进矿区为工人义务理发的活。如今，已有5把推子在他手中“光荣退役”。

　　“没你这两下子，我都不敢接闺女视频!”矿工老李摸着新理的“板寸”，笑着对张志刚说。

　　理发只是张志刚顺手干的小事，他还有更重要的任务。

　　每次给矿工理发，张志刚总是话最多的那个，谁家孩子要考学，谁的身体不好，谁近来有烦心事……从工人口中得来的消息，他会默默记在工作日志上。

　　5年来，张志刚和同事带着理发工具包走遍11个矿点，收集到237条困难诉求，形成“民情收集—分类处置—跟踪回访”闭环机制。

　　3月的一天晚上，张志刚正在给矿工老杨理发，老杨突然胃痛难忍，张志刚连夜将他送到医院，老杨这才捡回一条命。像这样的紧急救助，张志刚的工作日志里记了9次。“他修剪打理的不是头发，是咱心里那点盼头。”回想那天的惊险历程，老杨对民警理发这件事有了新的理解。

　　张志刚的工作日志，仿佛一幅画。他根据紧急程度，用红、黄、绿三色标注工人诉求：红色是劳资纠纷等需当日介入事项;黄色是子女入学等限期办结事项;绿色是日常生活需求。

　　2024年，这本日志记录了73件待办事项，完成率91%。

　　经常跟随张志刚走访的民警夏伊麦尔旦·力提甫对去年夏天的一件事记忆犹新。

　　“那天刚好去矿区给工人理发，不然老王还想不起找我们帮忙!”夏伊麦尔旦说，矿工老王因工伤赔偿与企业产生纠纷，双方僵持不下，他和张志刚听闻此事，立即联系劳动监察部门，组织开展联合调解。

　　调解中，夏伊麦尔旦逐条解释《工伤保险条例》相关规定，不仅说服企业先垫付医疗费，还促成双方签订5万元赔偿协议。

　　据统计，2020年至今，双井子边境派出所民警通过入企为矿工理发，共解决各类矛盾纠纷77起，得到了矿工的好评。