本报乌鲁木齐讯(石榴云/新疆法治报记者 赵书城 通讯员 邹彤彤)3月11日，自治区根治拖欠农民工工资工作领导小组办公室下发通知，决定在全区范围内启动新疆农民工工资支付监控预警平台(以下简称预警平台)监管培训工作，变被动“清欠”为主动“防欠”，从源头上杜绝和减少欠薪问题的发生，切实维护农民工的合法权益。

　　随着经济快速发展，以数字化、智能化赋能根治欠薪工作成为快速解决拖欠农民工工资问题的关键一环。2022年5月，我区上线运行集实名制管理、专用账户管理、农民工工资保证金管理等八大模块为一体的预警平台，将政府主管部门、建设单位、承包企业、农民工、银行等各方信息互联共享，及时掌握劳动用工情况，收集欠薪线索，堵塞管理漏洞，预防和减少欠薪问题的发生，切实为行业部门精准“防欠”和属地监管及时“治欠”提供有力数据支撑。今年以来，全区已有2700余个工程建设项目、10万余名农民工的劳动用工和工资支付被纳入预警平台实施动态监管。

　　从线下到线上，为确保监管模式顺利转变，引导农民工通过“指尖”依法维权，自治区根治拖欠农民工工资工作领导小组办公室决定于3月12日至4月30日派出巡回培训组，为全区工程建设领域施工总承包单位负责人、在建工程项目劳资专管员、农民工代表等开展预警平台监管培训工作，上好“开工第一课”。

　　据了解，本次培训的重点是强化劳动用工实名制管理，让在建工程项目干活有数据、用工有实据、讨薪有依据。加强监测预警管理，确保在建工程项目欠薪隐患及时预警，防止因源头缺钱、中间缺管、末端缺据导致欠薪问题;提升农民工操作便捷度，确保其扫码可见考勤、工资等记录依据，实现工资查询、维权投诉及案件举证一体化操作，缩短维权时效;加大《保障农民工工资支付条例》等劳动法律法规的宣传力度，增强农民工依法维权意识;推行诚信建设管理，为用工企业讲解实施失信联合惩戒的覆盖范围及后果，让“一处违法，处处受限”的法律底线成为企业自觉遵守的用工红线，从而夯实保障农民工工资支付长效机制。

　　“通过培训，我区根治欠薪工作将陆续转变监管模式，为构建起层次清晰、覆盖全面的根治欠薪制度体系打下坚实基础。”自治区人力资源和社会保障厅劳动监察处处长陈强说。