□石榴云/新疆法治报记者 赵书城

　　通讯员 于梅 贺艳佩

　　11月21日，确认公司账户无异常后，昌吉市金世通农机制造有限公司负责人杨建伟连连向民警道谢。

　　当日，该公司财务人员收到“公司负责人”发来的消息，要求其向指定账户转账30万元。尽管对方的头像与公司负责人相同，但语气有异，财务人员赶忙向昌吉市公安局三工派出所长丰村警务室民警牛平核实真伪。

　　经查证，牛平确认财务人员遭遇冒充公司领导诈骗，指导其及时查看账户，避免财产损失。

　　三工派出所辖区有“两河两路三园区”，企业多、务工人员多，因此涉企风险隐患和矛盾纠纷也多。近年来，新疆公安机关陆续出台多项优化法治化营商环境措施。三工派出所积极落实相关措施，并结合辖区实际于2022年10月探索建立警企联防工作机制。

　　“以前，企业有困难很少向我们求助。”三工派出所工业园警务室民警王树先说，自推行警企联防工作机制以来，民警与企业的联系越来越紧密，根据机制要求，他和警务室辅警定期进企业，了解生产经营需求、摸排风险隐患、解答法律咨询、化解矛盾纠纷、开展法治宣传教育，为企业解决了许多实际困难。

　　王树先明显感觉到， 企业对民警的信任度持续攀升。

　　5月，中粮(昌吉)粮油工业有限公司负责人赵华向王树先求助称，其接到客户急单，需赶制大量彩钢件，但由于公司尚未办理危险化学品购买许可证，这项工作无法推进。

　　了解情况后，王树先让该公司工作人员带齐材料，在他的协调和陪同下到相关部门申请，很快就完成了许可证审批。次日，该公司顺利开工。

　　“要是没有你的帮助，这批货肯定要延期交付。”11月18日，赵华向前来指导并监督危险化学品规范使用的王树先表示感谢。

　　“为企业纾困解难，确保警企信息直通、服务直达，才能营造良好的法治化营商环境。”三工派出所教导员万辉说。今年以来，通过警企联防工作机制，三工派出所靠前一步、主动作为，针对企业所想、所需、所盼，做实护企、惠企、暖企、强企各项举措，为企业提供“一窗通办”、预约上门等专属服务，共为企业解决各类难题50余件。

　　除了做精服务，三工派出所还依托警企联防工作机制，化解涉企矛盾纠纷，为企业排忧解难。

　　8月，王孟从上海调任新疆圆通速递有限公司昌吉分公司副总经理，到任不足一月，两名员工因矛盾纠纷险些发生肢体冲突。由于长丰村警务室与该公司建立了警企联防工作机制，王孟给牛平打电话求助。牛平快速赶到现场了解事情原委。原来，两名员工住在同一宿舍，一人上白班，另一人上夜班，作息时间不同步，经常相互打扰，因此矛盾不断。了解原因后，牛平向两人释法说理，让他们明白自己的错误，并协助王孟为两人调整宿舍。这起矛盾纠纷得到圆满解决。

　　体会到警企联防工作机制带来的好处，王孟与警务室的联系越来越密切，还时常邀请牛平到公司开展普法宣传。

　　不止王孟，今年以来，该所辖区百余家企业都曾主动邀请民警入企开展普法宣传、调解矛盾纠纷，企业依法治理意识明显提升，警企联防取得显著成效。

　　据统计，三工派出所今年共化解涉企矛盾纠纷63起，开设普法宣传讲座30场次，追回涉企类诈骗资金40万余元。同时，民警关注农民工工资发放情况，今年以来，辖区企业无欠薪事件发生。

　　“我们将继续坚持推行警企联防工作机制，切实解决企业急难愁盼问题，实现公安机关与民营企业之间的良性互动。”万辉说。