□石榴云/新疆法治报记者 赵书城 通讯员 柯景

　　“嘀——”随着短信提示音响起，水电工王涛放下手中的工具，拿起手机看了一眼，工资到账了。

　　8月20日是塔城市某建筑工地发工资的日子，王涛在这里干了3个月活，每月都能按时收到工资。

　　这是塔城地区劳动保障监察部门贯彻落实《保障农民工工资支付条例》(以下简称《条例》)的真实写照。

　　党的二十届三中全会提出，法治是中国式现代化的重要保障。今年以来，塔城地区依托《条例》，围绕欠薪源头治理、欠薪线索查处等重点任务，不断完善制度机制、创新工作举措，积极构建“源头预防、过程监管、依法清欠、违法惩戒”综合治理体系，根治欠薪工作成效显著。

　　3月初，新疆润铖建安有限责任公司劳资监管员王冰冰参加了塔城地区劳动保障监察部门举办的培训班，通过系统学习，她认识到“劳动用工标准化管理”包括落实农民工实名管理、签订劳务合同、公布维权信息等多项具体制度。培训结束后，她协助公司建立了一系列防范欠薪的规章制度，并被当地劳动保障监察部门评为“样板项目”。

　　要治标，更要治本。塔城地区人力资源和社会保障局劳动保障监察支队副支队长秦荣军告诉记者，监管方要从源头治理欠薪，协助企业形成良性自治生态是关键。

　　“我们对企业劳资监管员开展专项培训，就是要向企业根植‘制度促规范’的意识。”秦荣军说，企业把意识变为行动，根治欠薪就有了保障。

　　制度是行动的指南。塔城地区劳动保障监察部门推行“用制度防新欠”，充分发挥属地管理责任、行业监管责任、行政执法责任，对新开工项目实行“一对一”跟踪指导，实现全流程、闭环式监管，对在建项目实行标准化管理，确保农民工及时足额拿到报酬。

　　为提升监管信息化能力，塔城地区劳动保障监察部门依托新疆农民工工资支付监控预警平台，协调住建部门，共享劳动用工实名制管理和工资支付信息数据;与银行合作，联动监管农民工工资专用账户和工资保证金账户，及时识别账户异常信息和欠薪隐患，形成多级欠薪隐患清单，开展联合执法检查，实现精准监管。今年以来，塔城地区累计将220个在建工程项目纳入平台监管，监测发放工资2.34亿元。

　　乌苏市快递员王亮(化名)没想到，当自己与快递站产生薪酬纠纷时，通过扫描“安薪码”得到了劳动保障监察部门的帮助，成功要回半个月工资。

　　为形成欠薪问题投诉处置闭环机制，塔城地区劳动保障监察部门在设立举报投诉窗口及电话的基础上，推广使用“安薪码”、新疆农民工欠薪投诉平台微信小程序等指尖投诉渠道，让劳动者维权更便捷。

　　利用信息化手段有效助力根治欠薪“抓源头”“治未病”，塔城地区劳动维权服务网越织越密、越织越牢。