10月27日，国网新疆电力有限公司经济技术研究院第二批次内部跨专业交流2人期满，完成期满考评并返回原岗位工作。

　　国网新疆电力有限公司经济技术研究院自提出“智慧大脑”发展定位以来，积极探索人才梯队式培养，通过院外和院内双重岗位交流实践，按下员工成长“快进键”，积极打造一支与落实战略目标相匹配的专业化队伍。

　　今年，在公司的大力支持下，该院先后派出两批次9名员工赴国网经济技术研究院和国网能源院交流锻炼。同时，在电网工程设计方面与西北电力设计院合作，参与750千伏变电、线路工程设计，做到“走出去，拿回来”，大大提升了该院750千伏工程的设计水平和专业视野。

　　“交流期间，通过项目研究和业务工作，逐步了解能源智库方向与特性，培养对未知领域探索的方法论与思维模式。当前国网新战略目标需要我们结合新疆综合能源基地定位，明确新疆区域能源互联网内涵与形态，研究给出战略实施路径与重点任务，构建评价指标体系，全力支撑战略目标落地实施。”交流锻炼人员李海峰结束在国网能源院的学习后说道。

　　而在该院内部，逐步建立起主网和配网、评审和设计、造价和结算等关联岗位清单，分批组织跨岗交流实践。今年共有10名员工在院内挂职锻炼，通过“工作+学习+提问+解决问题”的模式不断提升员工水平，培养复合型人才。

　　下一步，该院将持续与内地先进单位、大型设计院合作，借鉴典型做法，通过解决疑难杂症等针对性问题培养专业技术带头人。在院内持续推进关联岗位跨岗实践，抓好岗位素质能力测评，鼓励员工锻炼能力、提升素质，为企业高质量发展提供强有力的人才支撑。

责任编辑 郑旭磊