新疆法制报网讯 新疆富蕴县边防委坚持“因人而异，对症下药，发挥作用”的原则，针对护边员文化水平不同，理解能力不同，综合素质不同等情况，进行分层次教育管理，最大程度激发党员干部内在动力，增强边境警务站党组织生机活力。

　　责任式管理“促”能力提升。健全党委“下单”、边防办“点单”、边境警务站“接单”、护边员“评单”考核机制，两员对照岗位职责、对照工作要求、对照日常表现、将个人承担的党团建设、岗位工作、护边员能力提升情况作为管理的重要内容，促使两员发挥“领头雁”作用，落实边境管控措施，组织开展党团活动，为护边员解决实际问题。

　　学校式管理“促”教育有序。通过强化护边员政治思想教育，不断提升思想政治觉悟;以微信群、QQ群形式，建立网络护边员学习交流群，积极开展教唱红歌、观看红色电影、讲红色小故事等系列活动，确保护边员在任何时候立场坚定、忠诚可靠、永远跟党走。

　　军队式管理“促”勤务技能。边境派出所指定业务能力强、实战经验丰富的教官，采取“教官教学，学员互学，干部督学”的方式，教官耐心讲解示范，小组长带头积极参与，充分调动护边员队伍训练的积极性;集训教员还通过谈心、授课、班务会等方式积极主动与护边员沟通交流，及时了解、掌握他们的个人思想动态，确保思想稳定。

　　贴心式管理“促”能力提升。对于生活困难护边员，通过定期走访，向他们传达上级的有关精神和党组织的工作要求，掌握其思想情况，了解他们的困难，及时帮助解决。健全完善“重要节日有慰问、生活困难有帮助、平时生病有看望”等长效机制，及时掌握困难护边员“所思、所缺、所急、所难”，慰问困难护边员200余次，累计为困难护边员发放慰问金与物品折合人民币约2万余元。

责任编辑 李济良