今年以来，托克逊县公安局郭勒布依派出所始终坚持以人民为中心的发展思想，积极践行“枫桥经验”，深化“枫桥式公安派出所”创建工作。围绕“矛盾不上交、平安不出事、服务不缺位”的工作理念，运用“三法”调解技巧，将服务群众工作与公安基础工作有机结合，促使辖区治安状况明显好转、群众满意度显著增强。

　　巧用“分隔法”，化解矛盾我有法

　　今年七月，郭勒布依派出所接到民工讨薪类纠纷居多。由于个别讨薪现场人数较多，且部分人员情绪不稳定。民警根据情况，专门研究出一套适用于处理集中讨薪矛盾纠纷的化解方法“分隔法”，这一方法在今年7月，被派出所普遍运用。7月4日，郭勒布依派出所接到群众报警称：其在小草湖与他人发生经济纠纷，请求出警。接警后民警周亚炳迅速抵达现场，经询问了解得知，小草湖中建三局项目部施工队王某拖欠90多名民工工资累计多达110万余元，急需调解。警务室民警周亚炳根据现场情况迅速，利用“分隔法”一边现场安抚民工情绪，讲明聚集的危害性，随后选出两名具有煽动性、代表性的民工代表，在相对保密的区域进行情况核实，同时联系公司老板核实欠薪金额和欠薪原因，经多次沟通协调，90多名民工的劳资纠纷彻底解决完毕。

　　善用“威望法”处理纠纷有方法

　　为有效消除农村邻里纠纷，郭勒布依派出所及时总结矛盾纠纷经验做法，善用“威望法”有效化解邻里矛盾纠纷。 今年10月，郭勒布依乡萨依吐格曼村村民艾某到萨依吐格曼警务室向警务室民警求助称：2018年夏天其在给辖区居民阿某打工砍树，当时艾某要求一棵树按30块钱来算，总共砍了60棵树，但阿某不愿意，说要按一天800元钱来算，由于当时没把话说清楚，阿某只给了艾某800元钱，于是两人产生矛盾纠纷，请求民警出面调解。民警了解情况后，将双方叫到警务室，但双方各执一词，都认为自己的观点是正确的，随后民警邀请村委会比较有威望的治保主任塔依尔·力提甫出面调解，经过两个多小时的宣传引导，双方矛盾纠纷圆满解决。

　　采用“联勤联动法” 多方协调好方法

　　邻里土地引纠纷，民警化解促和谐。2020年4月2日，郭勒布依派出所民警接到村民吐某报警称：他与邻居外某发生房屋土地矛盾纠纷，请求民警出面协调，得知情况后，在警务室民警的多方调节下，双方仍然互不相让，民警随即联系村委会人民调解委员会和乡司法所介入调解，在三方协作下，房屋土地矛盾被成功解决，吐某和艾某对民警高度负责的态度竖起了大拇指。

　　群众利益无小事，郭勒布依派出所通过不断践行“枫桥经验”，巧抓基层基础工作，及时发现，主动总结，通过有效方式最大限度的将矛盾纠纷解决在基层，把问题解决在当地，把隐患消除在萌芽状态，为创建“枫桥式派出所”积累了经验，实现了“矛盾不上交、平安不出事、服务不缺位”确保了辖区和谐稳定，人民群众的安全感和满意度不断提升。

责任编辑 郑旭磊