“三农网站”姓唐，2024年1月入职当地一家装修公司，至今年7月累计被拖欠劳动报酬6万余元。一年多来，唐某多次与公司负责人协商，却屡屡以失败告终，遂向人社部门反映。鉴于此纠纷涉及装修行业，需联动住建、司法等单位协同调解，人社部门便将唐某引导至和田市综治中心。

接到诉求后，综治中心启动讨薪纠纷“绿色通道”，古丽努尔认真核查唐某提供的证据材料，并与装修公司负责人取得联系，对方以“资金周转困难”为由拒绝支付唐某劳动报酬。

此后连续多日，古丽努尔不厌其烦向装修公司负责人阐明《中华人民共和国劳动法》中关于按时支付劳动报酬的规定，告知其拖欠工人劳动报酬可能面临的法律后果。与此同时，综治中心积极联动法院、劳动监察等单位共同参与调解。大家各司其职，从政策解读到实际案例分析，多维度、全方位向装修公司负责人剖析问题，推动纠纷解决。最终，唐某与装修公司达成一致意见：装修公司先行支付部分劳动报酬，剩余款项于9月底前分两次付清。

今年以来，该中心化解劳动争议292起，为432名劳动者追回劳动报酬733.9万元，这些均得益于其与司法、住建等单位建立的行业纠纷“会诊”机制。和田市委副书记、政法委书记陈权表示，群众的认可是对和田市综治中心的最高褒奖，该中心正在升级一站式调解平台，让讨薪等高频纠纷的处理流程更加高效。

责任编辑 王筱玮