“通过政治导师和业务导师的指导教育，我对‘高质效办好每一个案件’有了更深刻的理解，司法理念、专业能力和实践本领都得到了提升。政治、业务双导师的培养切实帮助我们年轻干部走稳走好每一步，全方位成长成才。”9月20日，在参加全院三季度业务研讨会时，克拉玛依市克拉玛依区人民检察院青年检察官徐艳娇说。

　　今年以来，克拉玛依区检察院针对检察队伍年轻化、人才梯队断层化等实际，以长远储备为基础、以提升素养为重点，结合全区检察机关“能力作风建设年”工作要求，进一步深入开展政治、业务“双导师”机制，为5名以年轻检察人员为主体的专业化办案团队配备政治导师与业务导师，大力提升年轻检察干部“高质效办好每一个案件”的履职能力，全方位助推年轻干部成长成才。

　　该院政治部主任张瑶介绍，“双导师”机制，既是克拉玛依区检察院全面落实最高检《关于加强新时代检察队伍建设的意见》、自治区检察院“全区基层检察院建设素能提升年”的生动实践，又是培养青年干警，提升队伍综合素能的重要举措，也是党建业务融合的重要抓手，使党建业务融合有了新载体，为党建引领检察工作提供坚实的组织保障。

　　“双导师”机制对象包括业务部门、行政综合部门的青年检察人员。由办案团队业务导师和思政导师对新招录的检察人员进行综合培养，培养周期为2年。通过“思想政治+业务”模式，导师通过言传身教，指导青年检察人员提高思想政治素质，引导青年检察人员把坚定理想信念与提升检察业务技能结合起来。导师在充分了解青年检察人员素能状况基础上，因材施教，向青年检察人员传授优秀的办案思维模式和办案技巧，有重点、有针对性地帮助青年检察人员提升素能。

　　今年以来，在“双导师”机制的引领下，该院办案团队办理的高某某危险驾驶案、何某某危险驾驶案先后入选自治区人民检察院典型案例。

　　克拉玛依区检察院将依托“双导师”机制，持续抓好青年干警培养工作，将青年检察员培养与思想政治建设、干部选育管用、品牌创建等工作系统谋划、一体推进，不断提升检察队伍革命化、正规化、专业化、职业化水平，着力锻造一支“忠诚、干净、担当”的新时代检察铁军，为加快推进检察工作现代化提供坚实人才保证和智力支撑。

责任编辑 李冰姿