新疆法制报网讯 “工资拿到手，心里踏实多了！”近日，某酒店装修工人们拿到8.5万元垫付工资后，向吉木乃县综治中心工作人员表达了感谢。此前，因工程分包环节薪资支付纠纷，工人们多次维权无果，最终在综治中心的牵头协调下，这起欠薪事件得到妥善解决。

据悉，该酒店装修工程由甲公司林某承包后，将硬装部分分包给乙公司王某，之后，包工头刘某带领工人承接瓦工油面等作业。工程施工中因墙面质量问题多次返工，而林某已向王某支付首批工程款99万元，但王某未及时足额支付工人工资，仅出具了信息不全的欠条，涉及工人工资总额11万元。工人多次索要薪资无果后，采取拦车等方式维权，矛盾激化。

接到相关情况反映后，综治中心迅速介入处置。工作人员多次前往工地与工人面对面沟通，耐心安抚情绪、倾听诉求，稳定工人心态；另一方面主动联系林某、王某及酒店，梳理纠纷症结，积极协调推进问题解决。针对王某承诺付款后失联的情况，中心及时联系其公司法人，明确告知拒不支付劳动报酬的法律责任。

为彻底化解矛盾，综治中心发挥牵头抓总作用，积极联动住建局、人社局、派出所等相关部门，组织林某、王某及酒店等多方召开协调会。会上，工作人员厘清各方责任，明确“工人工资优先支付”原则，打消各方顾虑，最终促成达成一致方案：由林某先行垫付工人工资8.5万元，剩余薪资待工程量核算审计后由王某负责结清。1月4日上午，8.5万元垫付工资已足额发放至工人手中，切实保障了工人的合法权益。

责任编辑 王昱涵