□姬新悦

　　为深入贯彻新时代公安工作总要求和党的建警治警方针，落实法治公安建设部署，近年来，乌鲁木齐市公安局交管支队锚定“四个铁一般”标准，构建“政治建警铸魂、素质强警提能、从严治警立规、从优待警聚力”四维体系，推进队伍“四化”建设，锻造高素质交管铁军，为首府道路交通安全稳定和交管事业高质量发展提供保障。

　　坚持以政治建设为引领。该支队将政治建设置于首位，建立党委领学、支部研学、个人自学体系，常态化开展理论、法规、业务培训，2025年以来组织专题党课、政治轮训等活动52场次，实现全警覆盖;在基层一线设立“党员先锋岗”“临时党支部”，发挥党组织战斗堡垒作用和党员先锋模范作用，引导全警坚定信念，践行“人民公安为人民”宗旨。

　　聚焦规范执法本领提升。该支队以实战为导向，构建精准培训、常态练兵、实战检验素能提升体系。2025年围绕违法处理、事故勘查、应急救援等重点环节开展实战演练、技能比武等活动40余次，邀请骨干授课10余场，提升民警执法能力与应急处置能力。创新“老带新”帮扶机制，评选先进典型，营造比学赶超氛围，夯实交管工作基础，全警业务素质和实战能力显著提升。

　　推动完善执法监督体系。该支队始终以制度建设规范权力运行。各大队创新举措、协同推进：天山区大队以“四项举措”推动队伍建设提质;沙依巴克区大队通报典型案例开展警示教育，筑牢拒腐防线;新市区大队以“三项举措”强基固本，提升法治素养;水磨沟区大队全覆盖谈心谈话，排查风险、解决困难;米东区大队织密监督网络，激活法治建设动力;达坂城区大队立足实际打造过硬队伍;快速路大队强化风险研判，规范执法流程;勤务大队以精细化管理推动执法规范提质。

　　落实暖警爱警举措。该支队坚持严管厚爱相结合理念，建立民辅警心理健康服务体系，开展心理疏导讲座，缓解压力。优化后勤保障，改善装备配备与办公生活环境，落实体检、休假等关爱举措。2025年组织文体活动20余场，丰富民警精神生活，增强队伍凝聚力。

　　同时，该支队立足执法为民，将队伍建设成效转化为服务实效。近年来持续推行“一窗通办”“网办掌办”等便民模式，开启“绿色通道”便利特殊群体。深化“七进”法治宣传，2025年开展活动50余场，发放资料3万余份，为群众解答咨询2000余人次。在秩序优化、隐患排查等工作中主动作为，规范文明执法，守护群众出行安全，赢得广泛赞誉。

　　乌鲁木齐市公安局交管支队将总结经验、补齐短板，继续优化建警举措，提升全警综合素养，以更务实举措护航乌市道路交通安全，营造安全畅通的交通环境，为交管事业高质量发展注入法治动能。