□石榴云/新疆法治报记者 张蕾

　　通讯员 何腾蛟

　　近日，于田县人民法院先拜巴扎人民法庭化解一起涉企劳动报酬纠纷案，5名农民工拿到被拖欠的12.4万元工钱。

　　2022年，阿某等5名农民工受雇于辖区某工厂。双方完成务工结算后，某工厂确认拖欠5人劳动报酬共计12.4万元，该工厂股东依某在工资结算单上签名。后来，某工厂因经营不善、资金周转困难未兑现薪资。今年12月初，阿某等人多次上门催讨无果，向先拜巴扎人民法庭提起诉讼，要求某工厂支付劳动报酬及相应利息。

　　法官梳理案情、研判双方实际困境，意识到案件若进入诉讼、强制执行程序，不仅会拉长农民工获取薪酬的周期，还会加剧某工厂经营危机，给辖区就业与营商环境带来不利影响。

　　秉持“护民生、稳企业、促发展”办案理念，先拜巴扎人民法庭启动先行调解程序。

　　调解现场，法官做足“听”的功课，为双方搭建平等沟通桥梁，细致了解阿某等人被拖欠劳动报酬后的窘境，共情其讨薪需求;掌握某工厂资金回笼缓慢、经营确有压力的实际困难，厘清某工厂阶段性偿付能力。

　　在“查”的环节，法官核实工资结算单、务工记录等材料后，确认某工厂拖欠薪资事实，但具备分批、分期偿付能力。

　　接着，法官紧扣“调”的核心，向某工厂负责人释法明理，指出拖欠农民工工资违反《保障农民工工资支付条例》《中华人民共和国劳动合同法》等法律法规，是企业经营大忌，并安抚阿某等人情绪。

　　之后，法官组织双方“议”可行性解决方案，促使双方达成一致意见：某工厂当场为2名经济困难的农民工结清工钱，分期支付其他3名农民工的工钱。

　　近日，法官电话回访得知，3名农民工已拿到工钱。

　　今年以来，先拜巴扎人民法庭活用本土特色——库尔班大叔调解法，落实“听、查、调、议、访、防”六步工作法，兼顾农民工合法权益与企业经营发展，既让农民工顺利拿回血汗钱，又为经营困难企业纾解资金压力。

　　近年来，先拜巴扎人民法庭锚定法治化营商环境建设目标，常态化开展司法服务进企业、“法治体检”、普法宣讲等活动，畅通涉企诉讼“绿色通道”，推行涉企案件“快立、快调、快审”模式，为辖区企业健康有序发展保驾护航。