□石榴云/新疆法治报记者 张蕾

　　通讯员 李善太

　　9月7日，在于田县综治中心调解室里，郭某、胡某现场将 63542 元劳务费支付给 6 名务工人员，一起劳务合同纠纷圆满化解。

　　今年初，四川籍务工人员阿合(化名)等6人来到于田县打工，受雇为郭某、胡某的土地提供浇水等管理服务，双方口头约定4月15日至8月31日期间，每亩地劳务费180元。可结算时，郭某、胡某以“工人未完成浇水任务”为由，提出每亩地减扣40元劳务费，阿合等人不同意，双方来到于田县综治中心求助。

　　接到申请后，于田县综治中心立即启动“多元化解”机制：从“库尔班大叔调解室”人才库中抽调金牌调解员，组成专项调解小组，同步对接乡镇网格与村委会、居委会，核实相关情况。调解小组先是耐心倾听双方诉求，随后实地走访周边村民、查看双方约定区域的土壤含水量，发现部分区域确实存在浇水不及时的情况。

　　“按照《中华人民共和国民法典》规定，工人们没完全做好浇水工作，存在一定的失职，但雇主随意扣钱缺乏合同依据。”调解员一边解读法律条款，一边结合情理劝说：“这些工人千里迢迢来打工不容易，雇主也不能白白受损失，咱们互相让一步，把事情解决好。”

　　调解小组请来村中德高望重的老人、对村里人熟地熟情况熟的网格员共同参与调解，拟定方案——工人浇水不及时的区域，每亩地减扣劳务费20元。

　　最终，双方当场达成调解协议，郭某、胡某现场支付劳务费，工人们拉着工作人员的手连连道谢。

　　于田县综治中心运行以来，依托“多元化解”机制，已调解矛盾纠纷4180起，化解率达98%。