本报乌恰讯(石榴云/新疆法治报记者 古雪丽 通讯员 何淑蓉)近日，乌恰县人民法院在审理两起劳务纠纷案件时，主动延伸司法职能，为14名劳动者追回被拖欠的劳动报酬。

　　今年4月，艾某和赛某被同一家公司拖欠劳动报酬，先后向乌恰县法院提起诉讼。承办法官并案审理发现，两人所述的工程项目存在群体劳作特征，判断此案可能涉及更多权益受损的劳动者。

　　法官迅速调取涉案企业项目底档、用工记录及薪酬凭证，锁定完整劳动者名单及劳动报酬发放明细，根据艾某、赛某提供的信息，主动联系潜在权益受损的劳动者核实情况。经缜密调查，除艾某、赛某外，另有12名劳动者被拖欠劳动报酬。他们大多因维权意识不足、诉讼成本顾虑或身处异地等因素，未主动主张权利。

　　理清事实后，法官向企业负责人说明拖欠劳动报酬的法律后果及失信惩戒措施，随后组织14名劳动者与企业协商解决。今年7月，在法院主持下，双方达成调解协议，企业承诺一次性支付全部欠款。

　　调解协议履行过程中，法官建立台账，全程监督，压实企业责任，明确支付时间节点。8月11日，企业将6.8万余元欠款全部支付完毕。