新疆法制报网讯 日前，申请执行人姜某正与被执行人青河县某矿业有限责任公司（以下简称“矿业公司”）因劳动争议纠纷，经仲裁裁决，矿业公司需向姜某正支付工资共计21.3万元。裁决生效后，矿业公司未按期履行义务，姜某向法院申请强制执行。

执行过程执行法官优先采取“柔性执行”方式，多次组织双方沟通。法官向矿业公司释明不履行义务的法律后果，同时了解到公司现只有部分流动资金，若账户解冻即可启动生产。

针对这一情况，法官向申请执行人姜某正说明矿业公司的实际困境。经过耐心调解，双方达成和解协议：矿业公司先行支付10万元，剩余11.3万元在3个月内一次性付清；法院同步解除对公司账户的冻结，允许其使用账户开展筹备工作。

执行法院对和解协议履行情况进行跟踪监督，定期核查公司账户流水及生产筹备进度，确保其按计划推进生产。3个月后，矿业公司顺利启动生产，按协议支付了剩余款项，案件圆满执结。

本案中，法院未因被执行人是民营企业而简单采取“一刀切”的强制手段，而是通过实质化解纠纷，既保障了劳动者的合法权益，也为民营企业留足了生存发展空间，彰显了对不同市场主体的平等司法保护。

责任编辑 王昱涵