本报乌鲁木齐讯(石榴云/新疆日报记者 苏璐萍)记者从2月22日在新疆医科大学第一附属医院召开的第三届基于国考和DRG评价的高质量发展大会上了解到，今年，我区将重点实施医院管理、医疗质量、科研能力、患者体验提升行动，深化内部管理改革，建立以医疗服务为主导的收费机制，加大医疗信息化投入，加强人才队伍建设，进一步提升医疗服务水平和效率。

　　近3年来，我区大力推进按病组(DRG)付费改革，全区15个统筹地区已将符合条件的1617家医疗机构纳入DRG付费体系，病种和基金的覆盖率均达到90%以上。DRG付费改革深刻优化了医疗机构的运作机制，有效促进了诊疗行为的规范化，实现了医疗成本的科学控制，医疗服务整体效率得到显著提高。

　　“DRG评价客观体现二三级医院在医疗服务、科技创新、教育、人才培养及学科建设上的综合实力。”新疆医科大学第一附属医院党委书记、院长陆晨表示，医院将以此次大会为契机，深化内部管理改革，优化资源配置，强化医疗质量与安全，提升综合竞争力，为患者提供更优质的医疗服务。

　　今年，我区将重点实施四项提升行动，推动各医院发展方式从规模扩张转向提质增效，运行模式从粗放管理转向精细化管理，资源配置从注重物质要素转向注重人才技术要素，不断建立完善现代医院管理制度。同时，建立以医疗服务为主导的收费机制，调整医疗服务价格，向儿科、感染、急诊、精神、病理、麻醉、护理等短板专业倾斜;推动按病组(DRG)和病种分值(DIP)付费2.0版分组方案落地;利用大数据、AI技术对医疗数据进行分析和应用，为管理决策和绩效考核提供科学依据;加强人才队伍建设，为改革提供坚实支撑。