本报乌鲁木齐讯(石榴云/新疆法治报记者 龚彦晨)8月5日，记者从自治区“暖心送岗促就业 精准服务助发展”新闻发布会上获悉，今年上半年，我区四级在线调解服务平台收到调解申请18077件，办结17475件，办结率达97%。

　　今年以来，全区各级人社部门坚持维护劳动者合法权益、促进企业健康发展，截至6月底，全区各级调解仲裁机构共受理劳动人事争议案件15056件，仲裁结案率93.7%。自治区人社部门完善争议多元处理机制，与自治区高级人民法院建立劳动人事争议在线诉调对接机制，联合自治区党委政法委等9部门出台《关于进一步加强劳动人事争议协商调解工作的实施意见》，开展基层劳动人事争议调解组织建设行动，搭建从自治区到乡镇四级在线调解服务平台网络，引导劳动者线上申请解决争议。

　　加强协调劳动关系三方机制建设，开展和谐同行三年行动，在第一届全国和谐劳动关系创建中，新疆5个先进集体、15名先进个人受到表彰;加强劳动关系协调员队伍建设，培养金牌劳动关系协调员393人;扩大电子劳动合同覆盖面，今年上半年全区共订立电子劳动合同78.28万份，覆盖相关企业2.65万家;加强新就业形态劳动者权益保障，稳妥有序推动新就业形态劳动者劳动合同、书面协议以及“三指引一指南”应用。

　　强力推进执法工作，保障劳动者权益。开展劳动保障书面审查工作及劳动用工暨清理整顿人力资源市场秩序专项行动，进一步规范用人单位的劳动用工行为;加大欠薪失信联合惩戒力度，提高失信企业违法成本;实施农民工安“薪”无忧工程，开展集中整治拖欠农民工工资问题专项行动“回头看”和根治欠薪冬季专项行动，切实维护农民工合法权益。

　　此外，人社部门加大执法监督力度，督促用人单位落实女职工在孕期、产期、哺乳期的特殊劳动保护规定，强化劳务派遣用工监管，充分保护特殊群体。