约定不缴纳社保无法律效力

　　库车市王女士咨询：我叔叔今年58岁，最近找了一份在某公司当保安的工作，该公司负责人明确告诉他不缴纳社保，并表示会在劳动合同中加以约定，此约定有效吗?

　　晓法：《中华人民共和国劳动法》第七十二条规定，用人单位和劳动者必须依法参加社会保险，缴纳社会保险费。《中华人民共和国社会保险法》第十条第一款规定，职工应当参加基本养老保险，由用人单位和职工共同缴纳基本养老保险费。《中华人民共和国劳动合同法》第二十六条规定，用人单位免除自己的法定责任、排除劳动者权利的，违反法律、行政法规强制性规定的，劳动合同无效或者部分无效。

　　因此，用人单位为劳动者缴纳社会保险是法定义务，不能通过约定排除或者变更，即便做了这样的约定，也是无效的。

　　凭欠条讨薪不需要申请仲裁

　　温宿县任先生咨询：今年年初，我从原来的公司离职，当时公司欠我几个月的工资和奖金，在办理离职手续时，公司出具了一份欠薪证明。直到现在，公司还没有向我付清这笔钱。请问，我需要申请劳动仲裁才能要回欠薪吗?

　　晓法：《最高人民法院关于审理劳动争议案件适用法律问题的解释(一)》第十五条规定，劳动者以用人单位的工资欠条为证据直接提起诉讼，诉讼请求不涉及劳动关系其他争议的，视为拖欠劳动报酬争议，人民法院按照普通民事纠纷受理。这一规定取消了仲裁前置，减少了劳动者的维权时间和成本。

　　适用该规定必须满足两个条件：一是劳动者持有用人单位出具的工资欠条;二是双方对于劳动报酬发生的事实、劳动报酬未按法律规定或约定支付的原因、劳动合同效力等都没有争议。

　　因此，你向原用人单位追索欠薪无须经过劳动仲裁，可以直接向法院起诉。

　　本期由新疆法制报社法律专家库成员、新疆大学新闻与传播学院教授武运波提供支持

　　石榴云/新疆法治报记者 蒲青 整理