单位不出具离职证明

　　员工可主张权利救济

　　阿克苏市马某咨询：我因为辞职的事与原单位闹得有点不愉快，为此原单位一直不给我出具离职证明，导致我入职新单位受阻。请问：我该如何维护自己的权益?

　　晓法：《中华人民共和国劳动合同法》第八十九条规定，用人单位违反本法规定，未向劳动者出具解除或者终止劳动合同的书面证明，由劳动行政部门责令改正;给劳动者造成损害的，应当承担赔偿责任。

　　要求用人单位出具离职证明，是法律赋予劳动者的权利。如果用人单位不按规定出具解除或者终止劳动合同的书面证明，可能给劳动者享受失业保险待遇及自主创业、再就业的优惠政策等造成阻碍，损害劳动者的合法权益，劳动者可依法主张相应的权利救济。

　　作为后合同义务，用人单位应当及时向离职人员出具离职证明，写明法律规定的必备事项，为劳动关系画上句号。

　　撸猫被抓伤

　　猫咖馆经营者要担责

　　伊宁市汪某咨询：近日，我和朋友去一家猫咖馆撸猫时，朋友被猫抓伤，需要打狂犬病疫苗。请问：相关费用是否应当由猫咖馆承担?

　　晓法：《中华人民共和国民法典》规定，饲养的动物造成他人损害的，动物饲养人或者管理人应当承担侵权责任。违反管理规定，未对动物采取安全措施造成他人损害的，动物饲养人或者管理人应当承担侵权责任。侵害他人造成人身损害的，应当赔偿医疗费等合理费用;被侵权人对损害的发生也有过错的，可以减轻侵权人的责任。

　　猫咖馆主要提供撸猫服务，其经营者作为动物管理人，应对其饲养的动物采取安全管理措施，导致消费者受伤的，应当承担赔偿责任。如果消费者具有一定过错，可以减轻猫咖馆经营者的责任。

　　本期由新疆法制报社法律专家库成员、新疆大学新闻与传播学院教授武运波提供支持

　　石榴云/新疆法治报记者 蒲青 整理