“工程款未结清不是你们拖欠农民工工资的理由。”3月26日，在伊犁哈萨克自治州根治拖欠农民工工资工作领导小组办公室组织的“红色预警建筑施工企业集中约谈会”上，劳动监察员对某建筑施工企业负责人说：“《保障农民工工资支付条例》规定，分包单位拖欠农民工工资的，由施工总承包单位先行清偿，再依法追偿。”

　　这是一起涉及17名水电安装工的欠薪隐患。3月初，伊犁州劳动保障监察支队对辖区开建工程上门走访，摸排欠薪隐患。劳动监察员来到某建筑施工企业，水电安装工吴师傅反映：开工以来，企业以未结清工程款为由，拖欠其与16名工友薪资共计8万余元。

　　调查取证后，劳动监察员认定该企业存在欠薪风险，遂将其纳入“红黄蓝”根治欠薪分级预警监管范围，并设为红色预警级别，对其资金流转、劳动合同签订等可能引起欠薪隐患点重点监管，同时约谈该企业负责人，释法说理，讲明欠薪惩戒措施，督促其尽快足额发放农民工薪资。

　　当日下午，吴师傅与工友收到了被拖欠的工资。

　　“依靠‘红黄蓝’分级预警监管机制提升处理欠薪隐患的效率，对欠薪隐患‘零容忍’，能让根治欠薪举措更有力、更有效。”伊犁州根治拖欠农民工工资工作领导小组办公室主任赵敦武介绍，当天的约谈会上，共有36家“红色预警”施工企业负责人被集中约谈。

　　约谈会上，劳动监察员普法说理，讲明利害，被约谈企业负责人纷纷表示，将在当地劳动保障监察部门的指导下消除企业欠薪隐患，履行好工资支付主体责任，并签订《不拖欠农民工工资承诺书》。

　　目前，伊犁州已将121家企业定为“红黄蓝”分级预警监管对象。“被列入分级预警监管是对我们的考验。”伊犁州某建筑安装公司总经理张华说，这次公司被定位红色预警对象，是一次针对公司管理层的大考，也让他认识到依法保障农民工工资支付的重要性。目前，该公司正在优化管理机制，完善用工制度，确保农民工工资足额发放。

　　“现在入职，企业要主动签订合同。”河南籍农民工刘文华说，他每年都来新疆务工，体验过多次被欠薪的无奈。如今，他所在的企业正在接受分级预警机制监管，打消了他的后顾之忧。

　　“我们将进一步强化‘红黄蓝’分级预警机制，完善工资支付制度，依法规治欠，以制度防欠，强化常态化监管治理，确保农民工安‘薪’无忧。”赵敦武说。

实习编辑 李冰姿