□石榴云/新疆法治报记者 张蕾 通讯员 刘洋

　　屋外寒风凛冽，室内暖意浓浓。1月12日，精河县公安局工业园区派出所会议室里，该所所长杨民警向园区企业代表交出2023年“法治副厂长”工作成绩单。

　　“2023年，我所9名‘法治副厂长’到企业走访400余次，宣传法律法规百余场次，化解矛盾纠纷110余起，解决困难诉求百余人次……”

　　工业园区派出所位于精河县工业园区，辖区有企业71家，企业务工人员占当地人口的83%。

　　2023年，受村警模式的启发，经工业园区、企业负责人协商，工业园区派出所对“企业警长”迭代升级，创立“法治副厂长”制，助力企业向优向好。

　　9名“法治副厂长”上岗后，从流动人口登记、安全检查、矛盾纠纷化解、法律宣传等多方面着手，为企业提供精准服务。

　　2023年4月18日，精河县正通木业有限公司负责人胡丙龙收到一张公安提示函，提示该公司有工人在木材堆放处吸烟，存在安全隐患，希望其立即整改。

　　这份公安提示函是“法治副厂长”玉山江·库尔班发出的。

　　当天，玉山江在检查该企业安全隐患时，在木材堆放区发现一枚正在燃烧的烟头，他及时清理后，查找到吸烟者并对其进行批评教育，同时向企业发出公安提示函。

　　收到公安提示函后，胡丙龙高度重视，立即召开员工大会，并邀请玉山江给员工们上法治课。

　　在精河县工业园区，“法治副厂长”每天都会到企业检查走访。2023年，9名“法治副厂长”累计排查企业安全隐患380余次，发放公安提示函600余份。

　　民警担任“法治副厂长”，就是将警力下沉到企业，把被动接警变为提前介入、主动防范。

　　2023年5月的一天，“法治副厂长”阿木提·黑吾尔在企业微信群里看到一条信息：“食堂的菜太辣了，还让不让我们吃饭了!”

　　这条平常的牢骚话引起了阿木提的注意。他第一时间调查了解情况，原来是企业食堂的厨师多次拒绝听取员工改进菜品质量的建议，导致很多员工出现不满情绪。

　　吃好饭，才能干好活。阿木提立即对接企业负责人，找该厨师交流，并多方联系，协助企业招聘了一名专业厨师。员工们吃上了可口的饭菜，消除了不满情绪，工作起来更有劲了。

　　2023年，工业园区派出所牵头组建“园区干部+法治副厂长+义警”三合一服务队，创建18个企业微信群，收集各方诉求和反馈意见。

　　杨民警告诉记者，履行好“法治副厂长”职责，首先不能让进企服务成为企业的负担，而是要与企业多沟通交流，按需提供服务，让企业放心生产、放心经营。

　　工业园区一家棉花收购企业负责人邵永士说：“有‘法治副厂长’在，我们放心又安心。”

　　2023年10月，正值棉花采收季，“法治副厂长”辛波在企业设立临时办公点，为群众“护秋保收”。

　　“辖区有棉花收购企业5家，当时开秤收购的有4家。在轧花厂开工前，我们组织民警联合相关单位多次开展大检查，对企业的消防、安全生产、安全用电等进行安全检查，帮助企业发现并整改各类安全隐患32个。”辛波说。

　　“整个秋收季，‘法治副厂长’给我们帮了大忙了。”邵永士说。

　　汇报完2023年的成绩，杨民警向企业代表们列出2024年的计划书，他说：“2024年，我们将持续以‘法治副厂长’为抓手，以更加饱满的热情和专业的素养，为企业发展和营商环境的优化提供持续支持和保障。”

　　话音未落，会议室里响起热烈掌声。