“感谢法官和工会调解员，原本我已经做好了持久打官司的心理准备，却没想到案子这么快就解决了。”当事人乔某说道。

　　2021年6月至2023年1月，申请人乔某给被申请人某公路建设有限责任公司运输矿石，双方签订了《运输协议》，协议约定每吨运输费(含税票)75元一吨，每月30日前进行结算。截止2023年1月，乔某共运输了9336.5吨，按照合同价计算，运输费共700200元。2022年6月，公司与乔某做了一次结算，公司给乔某185817元，剩余的514383元一直欠发至今年1月，多次催要无果后乔某到疏勒县人民法院起诉。

　　疏勒县人民法院将该案材料导入调解程序，由疏勒县总工会指派调解员进行调解。

　　调解员接收指派后，迅速与双方当事人联系，并多次通过电话、短信、微信等方式，分别与双方沟通，分析事实，释法明理。调解过程中法院、工会全程参与，通过调解，双方当事人达成调解协议，并进行了司法确认，当场履行完毕。

　　这起案件的调解，是喀什法院与工会强强联手，发挥各自优势，共同推动矛盾纠纷化解，践行新时代“枫桥经验”的一个缩影。

　　近年来，喀什地区两级法院积极对接工会，建立“法院+工会”劳动争议诉调对接工作机制，成立“法院+工会”劳动争议诉调对接工作室，深入挖掘“矛盾纠纷多元化解平台”功能，积极探索劳动争议调解新方法，不断探索劳动争议调解新途径，以实际行动解民忧、护民利，维护劳动者合法权益。2023年两级法院向工会委派调解劳动争议案件共计525件，其中调解成功461件，调解率87.81%，追索劳动报酬1317.5万元。

　　下一步，喀什法院将继续加强与工会的协调联动，不断探索、建立、完善非诉讼纠纷解决新机制，把“诉”的权威性与“调”的便利性有机结合，为进一步营造法治化营商环境、及时化解社会矛盾、维护喀什地区劳动关系和谐稳定提供有力司法服务和保障。

责任编辑 郑旭磊