本报乌鲁木齐讯(石榴云/新疆法治报记者 房佳伟 通讯员 麻雯)近日，人力资源和社会保障部、全国总工会等四部门联合对2023年度全国工作突出的129家基层调解组织予以通报表扬，兵团3家基层调解组织名列其中，分别是兵团建设工程(集团)有限责任公司劳动争议调解中心、第九师一六一团劳动人事争议调解委员会、新疆天富集团有限责任公司劳动争议调解委员会。目前，兵团累计已有7家基层调解组织获得全国工作突出基层劳动人事争议调解组织殊荣。

　　此次受到通报表扬的3家基层调解组织不断完善体制机制，创新工作模式，以实际行动做实做优劳动人事争议调解服务，为维护兵团劳动关系和谐稳定作出积极贡献。兵团建设工程(集团)有限责任公司劳动争议调解中心纵向建立三级调解工作体系，统筹“人资+信访+工会+法律”多方力量，构建全覆盖、多层级的网格调解模式，从源头预防化解矛盾纠纷，构筑起维护企业劳动关系和谐稳定的“平安墙”;第九师一六一团劳动人事争议调解委员会不断完善争议多元处理方式，通过争议预防“三道防线”、调裁“零距离衔接”机制、“志愿者+调解”模式，用心用情柔性化解争议，为维护团场和谐稳定贡献力量;新疆天富集团有限责任公司劳动争议调解委员会建立集党委、人事、工会、妇联、团委、法务“六位一体”的矛盾纠纷化解机制，畅通职工诉求表达渠道，积极主动化解矛盾纠纷，有效维护企业和职工的合法权益。

　　近年来，兵团人力资源和社会保障局坚持把非诉讼纠纷解决机制挺在前面，坚持和发展新时代“枫桥经验”，持续强化调解组织建设，围绕源头治理、风险防范、矛盾化解等重点领域，进一步加强劳动人事争议协商调解工作，常态长效开展劳动人事争议仲裁员志愿者联系企业活动，加强劳动争议预防指导服务，提高企业自主协商调解解决纠纷能力，打造了一批制度机制全、专业程度高、服务能力强、基础保障好的金牌基层调解组织，充分发挥典型引路和示范带动作用，对防范化解劳动关系风险、提升劳动人事争议预防调解效能、促进基层社会治理具有重要意义。