□石榴云/新疆法治报记者 龚彦晨 通讯员 王娟

　　冉某和张某都喜欢打篮球，今年2月，冉某收到张某发来的微信信息，邀请其去北京参加三人篮球赛。

　　冉某颇为心动，随后两人约定，不论比赛结果如何，冉某都能获得5000元报酬，如果夺冠，还可以额外获得1万元奖金。

　　冉某、张某等人组队参赛，遗憾的是未夺冠。

　　比赛结束后，冉某向张某索要参赛报酬，张某一直未支付。多次索要无果后，冉某将张某起诉至乌鲁木齐市天山区人民法院。11月，天山区法院开庭审理了此案。

　　庭审中，张某辩称，自己是受老板之托找人组队参赛，且自己也未拿到参赛报酬，请求法院依法驳回冉某的诉讼请求。

　　本案诉讼焦点在于雇用冉某比赛的是张某还是其老板。

　　庭审中，张某未提供证据证明其老板委托他雇人参加比赛，而冉某提供的证据表明是由张某和其确定参赛报酬和时间，张某对此也表示认可。

　　法院经审理认为，本案是劳务合同纠纷，冉某和张某虽未签订书面劳务合同，但比赛邀请是张某发起的，并告知参赛酬劳，冉某也应邀参赛，双方形成事实上的劳务合同关系，该合同是双方当事人的真实意思表示，且不违反法律、行政法规的强制性规定，合法有效。故双方应恪守合约，履行各自的义务。冉某按约为张某提供劳务，有权要求张某给付劳务费5000元。

　　近日，法院判决张某支付冉某劳务费5000元。

　　法条链接

　　《中华人民共和国民法典》第五百七十九条 当事人一方未支付价款、报酬、租金、利息，或者不履行其他金钱债务的，对方可以请求其支付。