本报阿克苏讯(石榴云/新疆法治报记者 王晨 通讯员 曹春华 宋玉姣)“都是些鸡毛蒜皮的小事，媳妇觉得委屈说气话很正常，哄两句就好了!”“你丈夫在外工作压力大，要多给他一些关心和体谅。”11月15日，在阿克苏市南城街道丽都社区矛盾纠纷调解中心工作站法官王晋琼耐心调解下，不到一个小时就调和了一对夫妻的矛盾。

　　家庭矛盾、邻里纠纷多由小事引起，如不及时化解，可能酿成大事儿。如何将矛盾化解在萌芽状态?

　　今年以来，阿克苏地区中级人民法院法官主动前往所属社区开展矛盾纠纷化解工作，每半月轮流在丽都社区坐班。

　　为防治“未病”，阿克苏地区中级法院还将组建的“员额法官+法官助理+书记员”团队纳入社区志愿者队伍，为基层诉源治理赋能增效。

　　近年来，阿克苏地区两级法院坚持和发展新时代“枫桥经验”，充分发挥联动解纷机制作用，按照矛盾纠纷的不同类型和疑难程度，灵活组合，精准调解，实现矛盾纠纷及时发现、就地化解。

　　库车市人民法院构建“法院+工会”劳动争议联合调解机制，通过诉前联合调处、诉中参与调解、诉后释法答疑，形成纠纷化解合力。

　　今年6月，林某雇用图某运输砂石料，双方签订劳务合同，约定林某每月向图某支付2.5万元工资，并根据实际运输车次结算。工程完工后，共产生劳务费4.7万元，可林某仅向图某付了2万元，余款迟迟未付。11月7日，图某将林某诉至库车市法院。

　　受理该案后，库车市法院迅速启动“法院+工会”劳动争议联合调解机制，将案件移送至劳动争议诉调对接工作室，承办法官和工会工作人员通过电话沟通、约谈等方式听取双方诉求，多次从原、被告各自的立场释法说理，最终图某、林某达成一致意见，当场签订调解协议，3天后，林某支付图某劳动报酬2.4万元。

　　为持续优化法治化营商环境，着力解决企业难点、堵点问题，近日，乌什县人民法院阿合雅人民法庭法官前往该县惠农林果种植专业合作社，开展“送法进企业”普法宣传活动。

　　法官仔细查看合作社签订的买卖合同，指出其中存在的风险，并就民法典中买卖合同条款内容进行详细讲解。同时，结合收购纠纷真实案例释法，现场为合作社“出良方”“解难题”，有效增强了其抵御风险的意识和能力。

　　今年以来，乌什县法院共开展送法进企业活动13次，为企业解决实际困难5件。