电视剧《无所畏惧》剧照

　　□石榴云/新疆法治报记者 张秀 通讯员 施玟宇

　　职场性骚扰是一个长期存在的问题。《无所畏惧》中，郭玉的遭遇再次引起人们对该问题的关注。

　　郭玉是某公司老板杨伟达的秘书。工作期间，杨伟达多次对郭玉实施言语和行动上的性骚扰，她忍无可忍来到律师事务所，向罗英子咨询如何依法维权。

　　沟通中，罗英子发现，郭玉没有留下杨伟达对其性骚扰的任何证据。

　　对此，晓法想问：遇到职场性骚扰，该如何收集证据?克拉玛依市乌尔禾区人民法院副院长田海峰表示，根据“谁主张谁举证”的一般民事诉讼证据规则，当事人有义务就自己的主张承担举证责任，否则将承担举证不利的法律后果。

　　法庭上，缺乏有效证据的起诉很难实现维权的目的，甚至可能会面临被对方反诉的风险。

　　大多数情况下，性骚扰的发生具有明显的封闭性、突发性和隐秘性，仅有骚扰者和被骚扰者在场，取证有一定难度。

　　遭遇职场性骚扰时，受害人可以采取以下措施：

　　坚定而明确地说“不”，让骚扰者立刻停手。如果口头行不通，就用书面方式拒绝，对方的回复会成为日后诉讼、报警的重要证据。

　　记录性骚扰事件发生的日期、时间、地点和经过，巧妙利用手机录音、录像等功能，还要注意保留手机短信等有性骚扰事实的电子证据。

　　向本单位、工会等机构投诉，获得他们的支持、帮助以及法律援助。同时告诉同事或亲友自己遭遇性骚扰，请她(他)为你作证。

　　报警，请公安机关处理。公安机关的询问笔录、行政处罚决定书等是认定性骚扰事实的关键证据。

　　剧中，杨伟达的妻子偷拍了大量杨伟达性骚扰女下属的证据，她把这些证据交给罗英子，让杨伟达受到法律的制裁。

　　律师事务所合伙人韩之通得知邱华家境不好，想尽快转为职业律师，以增加收入贴补家用后，利用带教老师身份不时性骚扰邱华，再三暗示她如果跟自己在一起，可以保证其顺利转为执业律师，并承诺定期给付一大笔钱。

　　见证郭玉被性骚扰成功维权的案件后，邱华拿出自己收集的证据，鼓起勇气控告韩之通。

　　针对性骚扰他人会受到怎样的惩罚这一问题，田海峰表示，性骚扰行为不属于犯罪行为，但《中华人民共和国民法典》第一千零一十条规定，违背他人意愿，以言语、文字、图像、肢体行为等方式对他人实施性骚扰的，受害人有权依法请求行为人承担民事责任。

　　具体来说，受害人有权依法请求行为人承担赔礼道歉、消除影响、赔偿精神损失等民事责任。

　　骚扰他人情节严重，并具有相应的后果时，则涉嫌强制猥亵、侮辱妇女罪，会追究相应的刑事责任。

　　《中华人民共和国刑法》第二百三十七条规定，以暴力、胁迫或者其他方法强制猥亵他人或者侮辱妇女的，处五年以下有期徒刑或者拘役。聚众或者在公共场所当众犯前款罪的，或者有其他恶劣情节的，处五年以上有期徒刑。

　　晓法提醒大家，面对职场性骚扰，不要隐忍，不要害怕，要勇敢拿起法律武器保护自己。