□石榴云/新疆法治报记者 杨蕊 通讯员 李小娜

　　乌鲁木齐市米东区积极探索符合新时代特征、满足群众期盼、体现社区特色的基层社会治理新路子，通过“345”工作机制，着力打造基层治理“联动融合”新模式，全力构建社会治理工作新格局。

　　“三融合”，即强化党建引领，充分发挥社区大党委“总揽全局、协调各方”的作用，坚持党建引领与网格服务同向发力、同频共振，将支部建在网格上，聚焦力量、职能、机制“三融合”，实现警力向网格延伸、服务在网格开展、问题在网格解决。

　　“四个一”，即按照一张网格托底、一个平台受理、一个中心派单、一把尺子考核的基本思路，依托社会治理综合服务平台及工作群，通过社区综治中心(网格中心)开展网格事件流转、处置，实现网格事件联动处置，工作信息实时共享，不断激发联动共享执行力。

　　“五联”工作法，即信息“联采”、隐患“联治”、人员“联管”、普法“联宣”、矛盾“联调”，有效破解社区基础信息采集不及时、矛盾纠纷化解不规范等治理难题，构建“网格延伸到哪里，警务服务就到哪里”的社会治理新格局，提升基层治理能力与水平。