本报富蕴讯(通讯员 周振东)今年以来，富蕴县杜热镇坚持和发展新时代“枫桥经验”，探索建立集综合治理“一体化”指挥、法治宣传“一盘棋”谋划、问题隐患“一网式”收集、民生服务“一站式”办理的“四个一”工作模式，切实把矛盾纠纷化解在基层、化解在萌芽。

　　综合治理“一体化”指挥。发挥杜热镇党委统筹协调作用，协调各村上下联动，更好开展矛盾纠纷调处工作。整合人民调解员、平安志愿者、网格员、护边员等力量，每周召开研判会议，在防范矛盾风险上形成合力。整合基层阵地资源，建立综治、司法、信访为一体的“集约化”办公场所，综治办和司法所合署办公，改变以往“单打独斗”局面。

　　法治宣传“一盘棋”谋划。建立健全法治宣传长效机制，开展民法典、土地法等与群众生活密切相关的法律法规宣传活动。打造法律顾问咨询室，用足用好5名法律顾问，每月至少到包联村开展法律服务8小时。加大法律明白人培养力度，调动群众办事依法、遇事找法、解决问题用法、化解矛盾靠法的主动性。

　　问题隐患“一网式”收集。依托村民小组、平安志愿者、网格员等，用活“雪都联户”“社会综合服务平台”等基层服务管理系统，层层收集汇报辖区存在的风险隐患点，通过“敲门行动”逐户逐片开展排查，确保问题隐患排查无盲区。

　　民生服务“一站式”办理。加强对矛盾纠纷化解体系建设的组织领导，成立由党委书记任组长的矛盾纠纷化解工作领导小组，完善分流交办、协调联动、会商研判、考核评价等工作机制。建立劳动纠纷“一窗受理、分类流转”工作模式，采取多渠道受理、线上线下联动等方式，为群众提供及时、精准、普惠的纠纷调处服务。邀请乡贤入驻调解中心，参与分级分流化解矛盾，实现矛盾化解由“一元”向“多元”转变，真正实现“小事不出村、大事不出镇、矛盾不上交、风险不外溢”。