本报乌鲁木齐讯(石榴云/新疆法制报记者 古雪丽 通讯员 王珊珊)7月29日，记者从乌鲁木齐市新市区人民检察院获悉，近日，由该院提请抗诉的一起维护劳动者薪酬的劳务合同纠纷案，获法院改判。

　　2017年6月，务工人员马某龙与新疆某产业物流园公司(以下简称物流园公司)口头约定，为其提供劳务服务，劳务费共计53196元。双方结算时，物流园公司仅支付22455元。马某龙将物流园公司诉至某法院，请求物流园公司支付剩余劳务费，并提供《建筑工程结算单》证明双方存在劳务关系。该案经过一审、二审、再审，均未获得法院支持。马某龙不服，向新市区检察院提出监督申请。

　　检察官接到申请材料后迅速展开调查，调取案卷材料和相关判例，发现某法院审理的另一起类似案件中，原告王某斌同样提供了《建筑工程结算单》证明双方存在劳务关系，且工程名称、结算单签字处的成员签名都与马某龙出具的《建筑工程结算单》相同，法院据此认定王某斌与物流园公司间存在劳务合同关系。

　　基于王某斌案判决以及本案其他相关证据，检察机关认为，应当认定马某龙与物流园公司存在劳务合同关系，物流园公司应当向马某龙支付劳务费。于是，新市区检察院按照法定程序提起抗诉，法院依法对该案重新审理，最终采纳检察院的抗诉意见，并依法作出改判：撤销原判，判令物流园公司向马某龙支付劳务费30741元。