□石榴云/新疆法制报记者 张蕾 赵书城 通讯员 孙兴隆

　　6月25日，在和田伊峰鞋业有限公司的厂房里，30岁的亚森·艾麦提十指翻飞，只见他飞针走线、锁边接口……不一会儿，一双鞋子成型了。

　　亚森笑着说：“在这里，我们的生活就像厂房门口的玫瑰花一样美!”

　　和田伊峰鞋业有限公司位于于田县天津工业园区内，该园区已入驻89家企业，主要从事以纺织服装为主、鞋革制造为辅的劳动密集型产业。

　　亚森是和田伊峰鞋业有限公司的副厂长。而4年前，他还在斯也克乡玉吉买艾日克村务农。2019年1月，天津工业园区组织企业到村里招聘员工，亚森当即报名。从最初的学徒到如今的副厂长，一路走来，亚森的变化吸引了身边不少人的目光。

　　2021年，亚森的朋友阿布力米提·麦图肉孜看到他每月有固定收入，吃饭有食堂，住宿有宿舍，生活稳定而充实，遂找到亚森，表示也想进厂当工人。

　　“我当时就想，他都从农民变成了副厂长，我也能从农民变成工人。”阿布力米提回忆说。阿布力米提到岗后，亚森手把手教他技术，经过一年的努力，他被大家推选为小组长。

　　为推动园区高质量发展，近年来，于田县探索推出“五项联动机制”(即家庭与本人联动、网格员与车间主任联动、乡镇与园区联动、村组织与企业联动、专业队伍与群众组织联动)，优化管理，提质增效。

　　对于实行联动机制后的“红利”，亚森深有体会：“村里的网格员、村干部和乡镇干部经常和车间主任、工厂负责人联系，了解我们的生活情况，询问我们有没有困难诉求，及时为我们提供各种帮助。”

　　记者问亚森：“你现在当副厂长了，心情怎么样?”

　　“特别好，在这里不仅能挣钱还能学习新技术。”干练精神的亚森一脸笑容。以前他种地加做点小买卖，一年的收入只有2万余元，现在每月收入近5000元，年收入比以前翻了一倍多。

　　亚森告诉记者，他的妻子也在园区工作，像他们这样的“夫妻档”在园区里有很多。“在这里，我们的工作都很规律。最开心的是，园区还给夫妻双职工提供单独的宿舍。”亚森介绍，60多平方米的二居室干净整洁，已成为夫妻俩温馨的家。

　　在工业园区，每个企业都有“法律明白人”，大家遇到矛盾纠纷都会第一时间找“法律明白人”咨询解决。

　　6月初，在一家工厂上班的阿某和艾某因一笔欠款红了脸。工厂“法律明白人”立即与工业园区管委会友好社区司法所司法助理员阿孜古丽·买素甫联系。

　　经过调解，艾某表示在8月底之前将欠阿某的钱分4次还清，两人握手言和。

　　除了温馨的生活环境、优良的法治保障，工业园区还为每一位企业员工提供最大限度的发展机遇。

　　48岁的阿布都拉·麦提卡斯木是新疆玉满堂玉雕有限公司负责人。2019年5月，原本在工业园区一家玉雕公司上班的阿布都拉学到手艺后，在工业园区开了这家玉雕公司。

　　“我们公司现在有85名员工，工资都在3000元左右，很多员工都在园区生活，有工资、生活环境好，大家都很有干劲。”阿布都拉说。

　　傍晚时分，记者在工业园区的夜市和广场上看到，工人们悠然自得地散步、逛街、健身。 “眼前的一切多幸福啊!”亚森感慨道，“以后有孩子了，我就把父母接过来，我要继续努力，让家里人过上更好的生活。”