本报巴里坤讯(石榴云/新疆法制报记者 韩晋 通讯员 聂久贵)近日，巴里坤维卓活性炭制造有限公司安环部部长张鹏飞感叹，自从民警担任厂里的“法治副厂长”，员工法治意识明显增强，企业管理中遇到的许多困难都有了解决之道。

　　为全面落实公安“放管服”改革，继续深化“项目警官”进企业制度，全面优化营商环境，今年以来，新疆出入境边防检查总站哈密边境管理支队红柳峡边境派出所开展派驻“法治副厂长”试点工作，在辖区5个企事业单位试点“法治副厂长”，并长期派驻2名民警、1名辅警前往辖区各企业，就各类矛盾纠纷、风险隐患开展座谈交流。

　　进企业送法是“法治副厂长”的常态化工作之一。6月7日，“法治副厂长”民警刘松为辖区某企业员工讲法律知识，提供法律服务，引导员工尊法学法守法用法。截至目前，该所“法治副厂长”累计开展法治宣传30余次，及时制止5名企业员工上当受骗。

　　“法治副厂长”将法律服务送进企业、送到生产一线，针对热点、难点问题，引导员工依法理性表达诉求，开通法律援助“绿色通道”，维护员工的合法权益，为企业安心生产经营营造良好的社会环境和法治环境。今年以来， 红柳峡边境派出所“法治副厂长”累计调解矛盾纠纷20余起。

　　“‘项目警官’进企业担任‘法治副厂长’，是把警力下沉到企业，把被动接警变为提前介入、主动防范。”红柳峡边境派出所所长徐海宝介绍，履行好“法治副厂长”职责，可以让企业放心生产经营，让员工安心工作生活。