本报乌鲁木齐讯(通讯员 张济元 陈鸿)连日来，乌鲁木齐市公安局特警七支队大力开展“领导干部上讲台”活动，以领导干部“传道授业”为“小切口”，提升队伍能力素质“大突破” 。

　　教培方法来一次“大转换”。支队党委研究决定每名副科级以上干部“一人一主题”讲授“一节精品课”，推出“授课+分享”“线上+线下”“实践+送教”培训模式，在干部“讲什么”上下功夫，树立“靶向培训”理念，按照“组织需要、岗位需要、素质需要”原则，深度打磨润色，面对面谈经验，手把手教方法，拓展工作思路，探索创新教育训练模式，提升专业本领。

　　能力素质来一次“大转型”。支队在创新干部培养和加大教育培训力度上双管齐下，精心设计干部培训计划，让领导干部上讲台、当主角，结合个人专长、工作经历，讲业务、谈心得、话担当，形成“人人抓教育、人人重培训”的新风尚。通过可听、可看、可交流、可测验的多样化培训，真演实练，塑起特警的“样子”;真打实抗，挑起特警的“担子”;真攻实防，撑起特警的“里子”;领导干部以培训水平、授课效果来“掰手腕、比高低”，切实提升支队整体培训教育吸引力。

　　岗位履职来一次“大转变”。受训参训民警可“菜单式”“交叉式”听课参训，这对授课干部是一种反向测评的全新考验：通过授课，领导干部感受到“本领恐慌”“能力危机”，主动放下“想当年”，做好“现在起”，积极调整工作状态，从“躺平”到“起身”，再到“奋勇争先”。

　　通过开设干部讲堂，有效将干部培训成果转化为干部主动谋划工作的思路、解决问题的举措、推动建设的招法，为支队注入了更多生机活力，更为推动支队全面发展打下坚实基础。