申请劳动仲裁有时效限制
分类：6版 时政观察 来源： 作者： 发布时间：2023-02-15
A+ | a乌苏市民张某咨询：2014年2月至2015年5月，我在某公司工作，当时没有签订劳动合同，公司没有给我缴纳社会保险。后来，我到另一家单位任职，新单位跟我签订了劳动合同、缴纳了社保。我可以申请劳动仲裁，要求确定与某公司的劳动关系，再由某公司补缴社保吗？
晓法：《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》规定，劳动争议申请仲裁的时效期间为一年。仲裁时效期间从当事人知道或者应当知道其权利被侵害之日起计算。如果你没有超过仲裁时效，是可以申请劳动仲裁的。
李济良 绘
本期由新疆鼎泽凯律师事务所律师宋凯提供支持。石榴云/新疆法制报记者 李建华整理
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