近年来，伽师县人民检察院始终坚持把队伍建设作为固本强基之举，下大力气抓班子带队伍，走好队伍建设“四步棋”，不断推动政治素质、人才管理、队伍素能等方面的发展完善。

　　走好政治建检“先手棋” 提升检察队伍方向性政治性

　　伽师县人民检察院坚持将旗帜鲜明讲政治作为根本要求，把党的绝对领导落实到业务建设和队伍建设各方面，多措并举推动党建与业务工作相融合。坚持“集中学习+典型精学”相结合，构建党组中心组为引领示范的三级联动学习机制，严格落实“第一议题”制度，将习近平新时代中国特色社会主义思想、党的十九大、十九届六中全会精神和习近平总书记重要讲话精神作为党组中心组学习、党支部“三会一课”和其他会议的“第一议题”，开展课题式、互动式的学习研讨、每天早上在大厅短期的集中学习，把学习融入日常、抓在经常，不断推动理论学习走深走实。坚持“支部品牌+创新悟学”相结合，“一个支部就是一座堡垒，一名党员就是一面旗帜”，以打造“守正先锋·伽检蓝”党建品牌为依托，充分发挥党支部战斗堡垒和党员先锋模范作用，抓准自选动作，创新开展“手绘法治画”、“法律志愿服务宣讲”等系列党日活动，确保人人参与，学有成效，打造具有伽师检察特色的党建品牌。坚持“重点工作+以行践学”相结合，结合年度重点工作推进计划以及“我为群众办实事”实践活动，提前谋划、主动作为，积极探索党建与业务融合的实践方式及工作载体，聚焦服务伽师发展大局和检察队伍建设的难点，创新构建“党建+法治宣传”“党建+公益诉讼”系列模式，从习近平法治思想中积极探寻推动检察工作的思路方法，扎实做好保障食品药品安全、群众信访件件有回复、公开听证、司法救助等为民实事，将党建“软实力”转化为推动检察工作高质量发展的“硬支撑”。

　　走好素质兴检“关键棋” 提升检察队伍建设的自觉性专业性

　　伽师县人民检察院坚持以加强检察干警素质建设为工作主线，着重解决“关键少数”不适应和队伍素质跟不上的问题。发挥头雁作用，严格落实领导干部上讲台、讲党课、带头调研、带头学习等各项制度，切实完善党组会、检委会议事规则，自觉接受干警监督。认真落实入额院领导带头办案工作要求，常态化开展检察官担任法治副校长、讲法治课活动，切实发挥以上率下、引领示范作用。发挥专业优势，加强对年轻干部的培养选拔，在全院探索建立轮岗工作机制，充分挖掘年轻干警的潜力，培养“全能型骨干”;优化人员配置和人员结构，根据各类检察监督不同的人才素能要求，通过“检察讲堂”“老带新”“传帮带”有效推进民事、行政、公益诉讼检察工作多点发力、全面发展，将法律文书写作能力纳入年底业绩考核指标体系，培养“专业型尖兵”;有序组织年轻干警到高检院跟班学习，参加上级院组织的业务培训，进一步提升干警素能，培养“复合型人才”。发挥培训实效，定期分析队伍素能情况，找准短板，加快建立青年干警教育培养制度，结合检察业务发展实际需求，按照“按需所培、按岗所培”的原则，分层分类科学制定检察干警教育培训计划，重点加强中层干部综合素能和青年干部业务拓展的专业知识培训。发挥政策作用，着眼班子建设发展需要，分级分类建立年轻干部人才梯队，推动实现超前谋划、择优储备、动态管理;坚持老中青相结合的梯次配备，继续推动落实领导班子成员任职回避及交流轮岗常态化，推动优化领导班子结构;做好检察官和检察官助理等级按期晋升、择优选升和其他人员职级晋升工作，为伽师检察创新发展做好人才储备。

　　走好文化强检“制胜棋” 提升检察队伍建设的先进性创新性

　　伽师县人民检察院充分利用检察专业化特征，积极打造“守正先锋·伽检蓝”检察文化品牌，打造具有伽师检察特色的检察文化。加快推动本院文化建设。不断丰富检察文化载体，积极打造爱国主义教育、法治之窗、检察荣誉墙、“守未”工作室、党员思想教育、12309检察服务中心、法治文化长廊等9个文化活动阵地于一体的检察文化阵地，充分发挥检察文化内生动力作用，着力打造“伽检品牌”。优化“智慧检务”建设。加快推进统一业务系统2.0的部署应用，进一步抓实培训应用、优化完善、全面推广工作，建设听证室及相关配套设施，做好远程提讯系统、同步录音录像工作等技术服务和支持。重点培树先进典型。注重在日常工作中收集典型的点滴事迹，建立典型宣传储备库，做到发现一批储备一批。同时，充分利用新媒体宣传做好专题表彰报道，加大典型宣传力度，不断扩大先进典型的影响力、感召力，增强职业荣誉感和使命感，在全院营造见贤思齐、争做先锋的良好氛围。

　　走好从严治检“长远棋” 提升检察队伍建设的全面性坚决性

　　近年来，伽师县人民检察院高度重视作风建设，始终坚持“严”的主基调，以“两个更有力”扎实履行从严治党主体责任。强化抓实“三个规定”。“三个规定”既是检察办案“防火墙”，也是不可触碰的“高压线”。建立保障落实“三个规定”的具体措施，准确厘清干预过问案件和正当监督管理的界限，健全追责和常态化通报机制，不断推动“三个规定”落实走深走实。强化内部管理。建立检察重点工作推进机制，部室工作一周一安排，每位干警做到本周任务心中有数;重要业务指标一月一通报，主管领导和部门负责人及时查漏补缺;整体工作一季度一讲评，确保全院工作健康有序，把“争先进、创一流”落在日常、抓在平常。巩固政法队伍教育整顿成果。持续聚焦监督办案中的突出问题深入开展专项整治，坚决清查对党不忠诚不老实、背叛人民嘱托、贪赃枉法的极少数，警醒教育大多数，把问题整改与建章立制结合起来，用制度规范补短板、堵漏洞、固根本，不断完善检察环节的监督制约体系，锻造一支符合新时代要求的高素质检察队伍。

责任编辑 郑旭磊