看“乌伦古经验”如何“接地气”
分类:新疆 来源:新疆法制报网 作者:石榴云/新疆法制报记者 齐琪 韩晋 通讯员 李慧玲 郭用斌 发布时间:2021-12-15
A+ | a12 月 6 日,自治区全面依法治疆委员会办公室公示了《第一批自治区法治政府建设示范创建地区和项目名单》,福海县“乌伦古经 验”位列其中。
在“小事吹哨子、大事响喇叭,矛盾不上交、风险不外溢”的“乌伦古经验”中,矛盾不上交是最关键的一环。
不上交的前提是群众遇到问题,能有地方“找个说法”。这个地方,就是社会矛盾纠纷调处化解中心。
福海县的小目标,是要打造县乡村三级规范化矛调中心样板,构建县乡村网四级矛调机制 。如今,这一目标已经实现,矛盾纠纷化解已从“最多跑一地”变为“最多就近跑一地”。
11 月 27 日,记者在福海县喀拉玛盖镇,实地探访镇、村两级矛调中心,了解“乌伦古经验”是如何“接地气”的。

12月10日,经福海县喀拉玛盖镇矛调中心调解, 7名农民工拿到被拖欠的9万元工资。 阿依努尔 摄

近日,群众在福海县喀拉玛盖镇矛调中心咨询。阿依努尔 摄
家门口解纷接地气
11 月 28 日一大早,福海县喀拉玛盖镇喀尔乌提克勒村村委会大院里,老刘打扫干净院子,乐呵呵地倒了杯水,开始值班 。就在一个月前,老刘还是村里有名的 “街溜子”,整日无所事事,靠酒精麻痹自己,年近 50 还寄居在父母家中,搞得家里鸡飞狗跳,父母长吁短叹。村里的人民调解员叶献真得知此事后,找福海县农业农村局驻该村“访惠聚”工作队和村两委一合计,给老刘谋了份差事 ——在村委会值班 、打扫卫生,每月3000 元工资。
“老刘现在变化很大,有收入了,不沾酒了,和父母的矛盾自然也就解开了。”叶献真说。
叶献真是村里的老支书,威望高,又懂哈萨克语,村民有大事小情都喜欢找他出主意 。今年8 月,喀尔乌提克勒村矛盾纠纷化解中心成立后,专门为叶献真打造了一间“老叶调解室”,叶献真成为专职人民调解员。
喀尔乌提克勒村是福海县首批乡村振兴示范村,村民人均收入已经从 2013 年的 2000 多元增长到 2021年的 3.5 万元,村集体经济已经超过百万元。
村民腰包鼓了,村里的矛盾纠纷也产生了新变化——土地 、草场纠纷逐渐多了起来。
为了有效化解这些纠纷,村里出台了“三上三下,联动处置”矛盾纠纷调处机制,联户议事会收集群众诉求,提出初步解决方案,村矛调中心协调解决,无法解决的,上报镇矛调中心研判解决。
“有了这套机制,村里的矛盾纠纷迎刃而解,而且大多数是就地解决的,真正实现了小事不出村。”喀尔乌提克勒村党支部书记、村委会主任陈永红说。
10 月中旬,村民华某到村矛调中心找叶献真求助 。 2018 年,某农业公司在给玉米打药时,伤到了华某家的打瓜,华某索赔 6000 元钱,某农业公司却一直不认账 。 叶献真将此事上报给村委会,村委会当即打电话把某农业公司的相关负责人请到矛调中心,双方当事人面对面把来龙去脉理清楚,叶献真从中调和“顺气”,20 分钟后,调解协议达成,某农业公司赔偿华某经济损失 5000 元,并当场转账。
华某说:“以前,我只知道找对方闹,越闹‘疙瘩’越大,这口气我憋了几年 。 现在好了,有了矛调中心,问题在家门口就解决了。”
福海县委政法委副书记张锦瑞介绍:“村级矛调中心的人民调解员是土生土长的村里人,更了解群众的需求,处理矛盾的方式也更接地气。”
这一说法在叶献真处理的一起地界矛盾中得到了印证。
今年8月底,村里的老王和小虎又为了耕地界限的事情闹了起来,两家的耕地相邻,小虎认为老王占了自己的地,老王拒不承认,两家人闹了 6 年 。 小虎找叶献真求助,叶献真深知老王脾气古怪,得“顺毛撸”,他好言相劝:“小虎年轻,说话冲,你是长辈,对地界到底是咋分的,心里应该很清楚,两家邻居何必搞得那么难堪?”见老王点了头,叶献真又去村委会找到了两家土地确权的底子,一看,老王果然多占了地 。 老王也服了软,同意和解,可是接近秋收,此时重新划分地界,地上的庄稼怎么办? 叶献真给出了解决方案:今年老王多占了50米,明年从自己地里多让给小虎 50 米 。 两人欣然同意,矛盾就地化解。
乡镇兜底解难题
村里实在解决不了的纠纷怎么办?“还有镇里给托 底。”叶献真说 。 喀拉玛盖镇矛盾纠纷调处化解中心给 了叶献真“底气”。
喀拉玛盖镇矛调中心地处该镇中心区,依托综治 中心而建,设置绿草地调解室、家事纠纷调解室、法官 工作站,一旦有矛盾纠纷,矛调中心“吹哨”,镇七站八 所工作人员报到,实现纠纷一站式化解。
在这里,各类矛盾纠纷经过评估分流后,都有清晰 的路径:适宜村级矛调中心调解的,交由各村级矛调中 心;村级矛调中心解决不了的问题,交由镇矛调中心, 由镇党委政府分管领导组织相关站所予以调解,调解 未果,由镇主要领导组织二次调解,若仍然调解不成, 经过评估后或引导至镇法庭走司法程序,或提交县矛 调中心;事权不在镇上的,直接交由县级矛调中心;不 具备调解条件的,引导其进入司法程序。
各类矛盾纠纷调处有径可循,化解起来也就得心应手了。
今年8 月15 日,迭恩村村民阿某和叶某因为草场分界产生纠纷,两人找到村级矛调中心,但草场在夏牧场, 靠近边境,村级矛调中心无法进行认定 。 8 月25 日,村 级矛调中心将此纠纷移交给喀拉玛盖镇矛调中心 。 了 解事情原委后,镇矛调中心约来了镇领导、镇草原站负 责人参与调解,大家反复讨论后,认为必须要去实地勘 界,于是,在镇矛调中心的网上调解室里,连线福海县自 然资源局局长和该局草原监理所所长。 了解情况后,草 原监理所派员携带设备赴夏牧场踏查。另一厢,镇矛调中心也派员走访双方当事人的老邻居,了解草场的实际分界。2天后,勘界完成,两人的“疙瘩”就此解开。
“化解纠纷只是‘治标’,探究纠纷的起因,并解决 它,才能‘治本’,标本兼治,才能真正消除风险隐患,实 现风险不外溢。”喀拉玛盖镇党委书记高杰说。
今年 8 月,开勒铁开村矛调中心遇到了难题,村 民叶某某整日酗酒,夫妻俩因此产生矛盾,村矛调中心介入调解多次仍不见效,于是上报镇矛调中心,镇 矛调中心安排镇妇联介入 。 经了解,叶某某 16 岁的 女儿先天残疾,无学可上,叶某某只能借酒浇愁 。 于是,镇党委牵头,帮助叶某某联系了乌鲁木齐市的特 殊教育学校,学校肯接收孩子,但是孩子需要一个适 应过程,父母要陪读,住处又成了问题 。 镇党委又出 面帮夫妻二人租好了房子,考虑到二人陪读,一时难 有收入,镇党委组织干部、爱心企业募捐了 2 万元,交给叶某某 。 9 月20 日,孩子顺利入学,叶某某也戒了酒,开始了新生活。
11 月5 日,镇矛调中心先后来了两批、共 5 名务工 人员,都称被某光伏企业欠薪 。 矛调中心找来光伏企 业分包商,支付了 5 人的工资 。 可 10 天后,又有 4 名山 西籍务工人员来到矛调中心,也称被某光伏企业欠 薪 。矛调中心工作人员顿觉蹊跷,仔细了解,得知这些 务工人员都在微信群中得知该地需要技术工人才来务 工的,谁知到了工地,却因为原材料供应不足,无法正 常开工 。 工人们拿的是计件工资,零零落落地开工,严 重影响了收入,而且分包商还欠付工资。
某光伏企业在该镇属于用工大户,如果再有类似事件发生,后果不堪设想 。 镇矛调中心立即启动风险防范化解研判机制,邀请县发改委相关负责人、某光伏 企业负责人、工程分包商,共同研讨,第一时间确认实际工程量,清理现有人员欠薪,同时要求分包商结合实 际需求发布招工信息,严防类似事件再次发生。
“四调”实现闭环化解
理解越来越多,矛盾越来越少,如今,基层这个产 生社会矛盾的“源头”,正逐步成为疏导矛盾的“出口”。
目前,福海县已规范建设县乡村网四级 86 个人民 调解委员会;以县矛调中心为主阵地,整合人民、行政、 行专、司法“四调”力量,注重诉调对接,对轻微刑事、民 事申诉等符合调解条件案件,形成公安、审判、检察机 关与人民调解联动化解的“四对接”机制 。规范分级研判化解流程,明确县乡村网四级职责,自下而上分级研 判,落实网格议事先把关、基层组织初研判、乡镇党委 重点办、县级会诊分类管要求,以属地责任为主,逐级 分析研判,按照乡镇党委研判意见和解决措施,由包村 领导全程代访,行业部门通力协作、参与化解;针对乡村两级无法解决的问题,由县领导小组会诊转办。
此外,福海县还打造线上调解系统,在各级矛调中 心安装视频终端,提供优质高效的线上调解和法律服务,利用信访、法院等职能部门网络平台,开设网上投 诉、在线立案、线上接访等功能;发挥大数据平台作用, 搭建矛盾分析模块,预警预判各类矛盾纠纷苗头倾向, 在线分流推送至行业部门前端预处、先行化解 。 同时 做好全程监管,实行限时办结制,压实首问责任,注重 调后回访,做到闭环化解。
“理想状态下,社会矛盾纠纷65%要在村里化解, 25%在乡镇街道化解,剩下10%的难题才交到县级矛 调中心。”福海县委副书记、政法委书记杨光辉说,“乡 村矛调中心实体化运营后,不仅实现了矛盾纠纷就地化解,也更有利于将矛盾纠纷及时解决于萌芽状态。”
目前,福海县已建成县级矛调中心一个、乡镇级矛调中心6个、村级矛调中心62个,今年以来,共调解纠纷3763起,成功率98.3%,群众满意率100%。
责任编辑 郑旭磊
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