“多亏党的好政策，我们搬进了宽敞明亮的楼房，收入稳定，日子越过越好!”11月4日，策勒县色日克街道石榴花社区居民努尔加玛丽汗·托合苏来曼对记者说。

　　以前，石榴花社区是一片棚户区，2019年，策勒县对此地拆迁重建，依托自治区易地扶贫搬迁政策，鼓励8个乡镇98个行政村部分村民搬进石榴花社区，同时，从办实事、强自治、树新风等方面做好易地搬迁后续工作，让群众搬得顺心、住得舒心、过得安心。

　　11月4日，石榴花社区居民在社区便民服务大厅咨询孩子入学问题。石榴云/新疆法制报首席记者 王晨 摄

　　办实事 “获得感”更强

　　2019年9月，屯妮萨·麦提斯迪克举家搬进石榴花社区18号楼，两室一厅，窗明几净，燃气、壁挂炉、自来水……要啥有啥。

　　可没过多久，屯妮萨的喜悦被“靠啥吃饭”的焦虑冲淡了。

　　“别担心，这事我们解决，确保你们安居乐业!”色日克街道党工委书记霍海龙向屯妮萨承诺。

　　一方面，街道、社区协调各方力量，了解辖区用工需求，帮居民寻找合适的就业及创业机会;另一方面，为家庭困难居民设置公益性岗位，采取“购买服务+社会资源”的方式，交由物业公司管理，相关工作人员既负责本小区物业服务，又承担社区工作，不仅可以减免物业费，还可增加收入。

　　如今，屯妮萨是社区卫生室保健员，其丈夫在运输公司当驾驶员，在街道和社区的帮助下，她还贷款买了55只羊，并已集体托管，坐等年底分红。

　　“我们两人的工资加上托管羊的收入，每年能赚十几万呢。”屯妮萨给记者算起了账。

　　在石榴花社区，社区服务工作做得好不好，居民心里有一本“明白账”。

　　今年8月，居民古丽齐娜尔罕·麦麦提敏向社区干部咨询：“我常年在外务工，孩子跟着外婆住在策勒乡琼库勒村，眼看孩子到了上学年龄，我想让她就近上学，但孩子户口在城里，怎么办?”社区干部立即核实、协调，最终确保古丽齐娜尔罕的孩子顺利入学。

　　从农村到城镇，从土坯房到高楼，居民们开启新生活的同时，也面临诸多不适。为全方位解决群众困难，石榴花社区成立了物业联合党支部，物业公司管理人员和社区干部交叉任职。2019年以来，社区和物业设立了276个公益性岗位，为69人提供了58个就业摊位。此外，为保障居民用电安全，社区还购买并安装了240个电动车充电桩。

　　强自治 “存在感”十足

　　居民的生计问题解决了，如何让大家找到归属感，避免“水土不服”?石榴花社区拓宽思路，先后组建安保值守、环卫清洁、水暖电维修、困难诉求收集4支志愿服务队，第一时间提供服务。

　　居民麦合普孜罕·纳斯尔是物业公司保洁员，她主动加入环卫清洁志愿服务队，引导居民保护社区环境。

　　“社区给我们办了不少好事，我也想为大家做些什么，能为社区出一份力，我觉得很自豪!”麦合普孜罕说。

　　为延伸社会治理触角、鼓励群众参与社区治理，石榴花社区还成立了业主委员会，针对重大事项，探索“三提三议三决”机制，即业主委员会、物业公司、网格党小组三方提议;物业联合党支部联席会议商议、业主大会决议、社区两委会议审议;物业联合党支部联席会议商议决定、业主大会决议决定、社区两委会议审议决定。

　　今年年初，不少居民向业主委员会提出要求，因大家要还车贷，申请晚一年交停车费。业主委员会将此事反映至社区，经过“三提三议三决”，解决办法出炉：物业免除所有车主一年的停车费，社区统筹协调有车居民轮流担任垃圾管理员，负责清运商铺门前的垃圾。

　　如今，面对社区的大小事，居民的参与度越来越高，对社区的认同感和归属感越来越强。

　　今年2月，住在20号楼2单元的肉某和妻子发生争吵，正在气头上的肉某把妻子赶回了娘家，楼栋长得知后，主动给肉某做思想工作。

　　第一次劝解，效果不理想，楼栋长便叫上社区妇女主任，两人一起上门劝说。最终，肉某认识到自己的错误，把妻子接回了家。

　　“单元长、楼栋长参与困难诉求解决和矛盾纠纷化解的热情都很高，居民合理反映诉求，自主参与各项工作，渐渐有了‘当家’的感觉，党群共治局面逐步形成。”石榴花社区党支部书记谭建军说。

　　树新风 “幸福感”加倍

　　“社区坚持德治引领，群众改变生产方式的同时，更新了观念，摒弃了陋习。”色日克街道党工委副书记、政法书记麦提图尔荪说，石榴花社区利用每周一升国旗、居民大会等时机，广泛开展道德宣讲活动，丰富居民的精神生活。

　　自2020年起，社区每季度举办一次“五美五好评比”活动。“五美”包括“最美家庭”“最美母亲”“最美夫妻”“最美婆媳”“最美员工”;“五好”则指民族团结好、国家通用语言文字学习好、生活风尚好、家庭教育好和创业致富好。通过评选，不断健全完善道德模范、先进典型的评选表彰及学习宣传机制，营造崇德向善、德行天下的浓厚氛围。

　　33号楼居民海日妮萨罕·尼亚孜多年照顾卧病在床的婆婆，婆媳关系融洽，小日子过得有滋有味。目前，婆媳两人被社区评为第三季度“最美婆媳”。

　　此外，社区还定期修订《居民公约》，并将执行情况在“红黑榜”上公示。

　　36号楼居民麦某无故不参加社区开展的环境卫生整治活动，还存在家暴情况。发现此问题后，社区干部按照《居民公约》，令其作出书面检讨，并在小区门口值班3天。

　　“红脸出汗”后，麦某对社区工作的配合程度大大提升了。

　　得益于一系列有效的措施，石榴花社区涌现出一批助人为乐、勤劳致富的居民典型，他们互帮互助，生活美满幸福。

　　搬得出、稳得住，能致富、可发展，在精细化治理模式的推动下，如今的石榴花社区和谐稳定、未来可期。

责任编辑 荣雪颖